Praktijkvoorbeelden (553)

Elk jaar reikt ABP de PensioenPluim uit aan een werkgever die zich op onderscheidende wijze inzet om pensioen onder de aandacht te brengen. Dit jaar gaat de eer naar de gemeente Tilburg.

Iedereen Verbonden is een samenwerkingsverband van Amsterdamse organisaties – Cybersoek, De Regenboog Groep, Stichting Samen Is Nooit Alleen (SINA) en de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA) en het programma Leef en Leer – die zich inzetten voor digitale inclusie.

'City Nieuwegein' (CN) is de ontwikkeling van de Duurzaamste Binnenstad van Nederland. Om dit te realiseren heeft CN een slimme vertaling gemaakt van de SDG's naar een integrale duurzaamheidsvisie. Er worden 3.000 woningen ontwikkeld, waardoor naast de duurzaamheidsambities ook gewerkt...

De gemeente Den Haag is met 11.000 medewerkers en 7 diensten een grote organisatie. Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) helpt inwoners die financiële hulp nodig hebben en/of die willen terugkeren in het arbeidsproces.

Als een van de actiepunten van het landelijke Actieplan Open overheid 2023-2027 (vanuit het internationale Open Government Partnership), bouwt gemeente Amsterdam (samen met haar partner in deze opgave: de Open State Foundation) aan een Openbaarheidscentrum. Een plek - digitaal en...

Het Global Goals Dashboard biedt inwoners, raadsleden en ambtenaren een toegankelijk en visueel aantrekkelijk platform om de voortgang op alle Global Goals op gemeentelijk niveau te volgen.

Waarom zou je een goedlopende aanpak voor het bereiken van jongeren niet delen? Daar hoefden ze in de gemeente Arnhem niet lang over na te denken. Ze werden al eerder benaderd om hun kennis en expertise breder uit te dragen...

Chatbot MAI is ontwikkeld om de gemeentelijke dienstverlening te verbeteren door inwoners 24/7 toegang te geven tot antwoorden op veelgestelde vragen. De chatbot biedt efficiënte, toegankelijke en betrouwbare informatie, verlaagt de werkdruk bij gemeentelijke medewerkers en zorgt ervoor dat inwoners...

Het doel van Haaglanden Leert Door is de arbeidsmarktpositie van haar inwoners te versterken middels om- en bijscholing en daarmee bij te dragen aan de vitaliteit van de arbeidsmarktregio Haaglanden. De gemeente vergroot de financiële bestaanszekerheid van werkenden met een...

De gemeente Den Haag is met 11.000 medewerkers en 7 diensten een grote organisatie. Bij Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn er 3.500 medewerkers. De meesten hebben direct contact met inwoners, bijvoorbeeld door brieven. Bij SZW zijn meer dan 1000...