Zoekresultaten (133 - 144 van de 15231)
Door goede arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden kunnen werknemers veilig, gezond en gemotiveerd hun werk doen. De VNG ondersteunt gemeentelijke organisaties met informatiemateriaal over praktische zaken op de werkvloer. In dit dossier staat informatie over de thema’s arbeidsomstandigheden, collectieve zorgverzekering en het gemeentelijk functiewaarderingssysteem HR21.
In deze portal vindt u informatie over diverse onderwerpen uit het overheidsprivaatrecht die relevant zijn voor de gemeentelijke praktijk.
Gemeenten staan voor flinke opgaven. Wat zijn de achtergronden? Wat valt er te kiezen voor de gemeenteraad? Raak snel ingelezen in de belangrijkste ontwikkelingen met de VNG Raadgevers.
Informatie en advies over de regels en openbare orde- en veiligheidsaspecten rond de jaarwisseling en het afsteken van vuurwerk. Op deze pagina leest u ook over de ontwikkelingen rond het initiatiefwetsvoorstel om te komen tot een algemeen vuurwerkverbod voor consumenten (zie het nieuwsbericht 'Gemeenten steunen algemeen vuurwerkverbod' hieronder). Er is op dit moment overigens geen meerderheid in de Tweede Kamer voor het wetsvoorstel.
Zeer zorgwekkende stoffen (zzs) zijn chemische stoffen die als (uiterst) gevaarlijk worden beschouwd vanwege hun potentieel ernstige gevolgen voor mens en milieu. Gemeenten dragen een belangrijke verantwoordelijkheid om binnen hun jurisdictie het gebruik, de opslag en de emissies van zzs te reguleren en te beheren om zo de gezondheid van mensen en hun leefomgeving te waarborgen.Voorbeelden van zzs zijn lood, cadmium, benzeen, formaldehyde en PFAS. Europa, de rijksoverheid, gemeenten en omgevingsdiensten werken samen om verantwoord gebruik te maken van zzs en het gebruik uit te faseren waar mogelijk, om de gezondheid van mens en milieu te beschermen.
Gemeenten hebben zich gecommitteerd om Nederland zo goed mogelijk klimaatbestendig en waterrobuust te hebben ingericht in 2050. Het gaat om het verminderen van de kwetsbaarheid van de leefomgeving voor de gevolgen van klimaatverandering, zoals wateroverlast, droogte en hittestress. Gemeenten werken daarbij samen met andere overheden, inwoners en bedrijven. Door deze opgave actief en integraal op te pakken leveren gemeenten een belangrijke bijdrage aan klimaatadaptatie.
De Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) heeft als doel de bouwkwaliteit en het bouwtoezicht te verbeteren en introduceert de onafhankelijke kwaliteitsborger. De toets vooraf op de bouwplannen wordt vervangen door de toets in de praktijk. Met de Wkb verandert de rol van gemeenten tijdens het bouwproces.De Wkb is sinds 1 januari 2024 van kracht, samen met met de Omgevingswet. De Wkb gaat gefaseerd in. Er is gestart met de eenvoudigere nieuwbouwprojecten, daarna volgen eventueel de verbouw- en de meer complexere bouwprojecten. Zodoende kunnen gemeenten hun implementatiestappen, werkprocessen maar ook beleid controleren en verifiëren. Lees meer
Vergunningverlening, toezicht en handhaving veranderen door de komst van de Omgevingswet. Op deze pagina helpen we u op weg met praktische informatie, tools en bijeenkomsten.
De Wet inburgering 2021 is vanaf 1 januari 2022 van kracht. De regie op de uitvoering van de inburgering ligt bij de gemeenten. Het doel van de wet is om inburgeringsplichtigen zo snel mogelijk te laten meedoen in de Nederlandse samenleving, het liefst met betaald werk.
Wanneer kennis, kunde en data van verschillende organisatie bij elkaar komt, levert dit vaak nieuwe inzichten op. Door samen te werken met andere partners in het sociaal domein heeft u als gemeente een grotere slagkracht bij 'veelzijdige' handhavingsvraagstukken en vergroot u de kans op een duurzame oplossing.
Het ministerie van SZW neemt met de 'Samenwerkingsovereenkomst voor Interventieteams' sinds 2003 het voortouw om handhaving in ons domein meer integraal te benaderen. Op basis van dit samenwerkingsconvenant wordt intensief samengewerkt om oneigenlijk gebruik en misbruik van uitkeringen en toeslagen op het gebied van sociale zekerheid en daarmee samenhangende misstanden tegen te gaan. Een projectmatige en interdisciplinaire benadering zorgt voor een effectieve inzet van capaciteit, hogere kwaliteit én voor borging van de resultaten.
Als gemeente zorgt u voor een uitkering aan mensen die -tijdelijk- niet voldoende inkomen hebben. Cliënten kunnen hierdoor in hun levensonderhoud voorzien en worden daarnaast ondersteunt in het versterken van de zelfredzaamheid. Het is hiervoor wel nodig dat zij zich houden aan de spelregels die zijn verbonden aan de uitkering.
Spontane naleving van de wet- en regelgeving wordt optimaal bevorderd wanneer handhaving, van preventie tot repressie, onderdeel van de dienstverlening is. Met voorlichting geeft u de cliënt handvatten om de regels na te leven. Controle en sanctionering geven u de kans om waar nodig bij te sturen. Hier vindt u informatie die u helpt deze visie van Hoogwaardig Handhaven vorm te geven in uw organisatie. Denk aan handhaving in sociale (wijk)teams, waarschuwingen en boetes, gedragsbeïnvloeding en handhaven van arbeidsverplichtingen.