De Omgevingswet gaat ervan uit dat overheden goed samenwerken, zowel bij het opstellen van beleid en regelgeving, als ook bij het behandelen van vergunningaanvragen. Om het DSO goed te kunnen benutten is daarom ook interne samenwerking nodig tussen beleidsmakers, juristen, technici, vergunningverlening en dienstverlening. 

Dit vraagt van medewerkers dat ze kennis hebben van elkaars vakgebied zodat ze begrijpen hoe ze elkaar zo goed mogelijk kunnen helpen. Ook ontstaan er nieuwe functies en rollen, zoals regelanalist of planketenregisseur. Helaas zijn goede mensen hiervoor niet 123 te vinden. Enerzijds door schaarste op de arbeidsmarkt en anderzijds door een intern gebrek aan kennis en vaardigheden. Daarom hebben de VNG, IPO, Unie van Waterschappen gezamenlijk het initiatief genomen voor een leertraject DSO-professional Omgevingswet.

Momenteel nemen bijna 100 deelnemers, verspreid over twee groepen, deel aan dit leertraject. Zij zijn afkomstig van waterschappen, provincies, gemeenten en omgevingsdiensten.  De doelgroep is naast afkomst van organisatie ook divers in rollen. 

Leertraject

Je begint met een brede basis: zowel over de Omgevingswet als het DSO. In het tweede blok wordt er interbestuurlijk gewerkt aan een projectopdracht. Dat levert uiteindelijk een product op wat toepasbaar moet zijn en organisaties verder helpt. 
In het derde blok van het leertraject staat een van de volgende specialismen centraal:

• Planketenregisseur (kerninstrumenten en plannen onder de Omgevingswet).
• Regelanalist (vertaling van beleid naar toepasbare regels in het DSO).
• VTH ketenregisseur (proces van initiatief tot en met beschikking).
• Allround DSO regisseur 

Je werkt als DSO professional in de actualiteit van nu, maar levert ook een bijdrage aan de doorontwikkeling van het DSO in de toekomst. Je volgt 14 maanden lang modules en krijgt les van specialisten - grotendeels afkomstig uit de overheid zelf - en af en toe schuift er een externe gastspreker aan. 
Het projectmanagement regelt de algehele coördinatie en organisatie. Daarnaast regel je als deelnemer een persoonlijke mentor vanuit je eigen organisatie. 
Uiteindelijk groei je zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Beknopt over het opleidingsprogramma

• Het opleidingsprogramma bestaat uit drie blokken van elk 14 tot 20 weken en koppelt theorie aan de praktijk.
• Gemiddeld doe je één dag per week actief kennis en vaardigheden op. De rest van de week pas je deze actief toe in je eigen organisatie of in de regio.
• Alle modules worden fysiek gegeven, op een uitzondering na.
• Er is plaats voor 50 deelnemers per groep.
• Op dit moment zijn er twee groepen gestart. Er is veel interesse voor een derde groep, hierover volgt in Q3 meer informatie. 

Lees meer over het Leertraject DSO professional in de brochure hieronder.