Vanwaar deze overstap?
‘Ik heb de afgelopen anderhalf jaar in de coronacrisisorganisatie van GGD-GHOR Rotterdam-Rijnmond gewerkt. Die organisatie komt nu in een nieuwe fase die vraagt om nieuwe competenties, nieuwe mensen en nieuwe inzichten. Mijn hart ligt bij de lokale overheid. Daar wil ik graag blijven werken. Ik kies bewust voor een kleinere gemeente om nog dichter bij de inwoners en ondernemers te staan en om zo nog meer gevoel te krijgen bij hoe de lokale overheid de grootste meerwaarde kan hebben. Loon op Zand bleek de goede match te zijn tussen wat de organisatie wil, waar de gemeente voor staat en waar ik naar op zoek ben.’

Wat gaat u doen?
‘De lokale overheid staat voor enorme opgaven. Ik geloof echt in de lokale overheid als tussenschakel tussen politiek, overheid en inwoners en ondernemers, in een maatschappij die steeds verder polariseert en individualiseert. Dat vraagt om een nieuwe manier van denken en werken. Ik wil voortbouwen op het fundament dat er staat en de grote opgaven samen aanpakken, vanuit de kern van de mensen die er staan. Zonder hen komen we er niet.’

Wat laat u achter?
‘De mensen vooral. De GGD bestond uit een mannetje of 30 en op het hoogtepunt van de corona-uitbraak uit 4000. We hebben in korte tijd eigenlijk vanuit het niets een fantastische organisatie neergezet. Het is een enorme uitdaging om dat onder zoveel maatschappelijke druk te doen. De medewerkers deden dat met veel inzet, loyaliteit en passie. Die laat ik achter en dat doet iets met mij als mens. Ik laat de club met trots achter en weet dat de organisatie in goede handen is.’