Zoeken

De Cao Gemeenten regelt de arbeidsvoorwaarden voor werknemers die in dienst zijn bij een gemeente. De afspraken voor de cao worden gemaakt door het College voor Arbeidszaken (CvA) van de VNG en de vakbonden FNV, CNV en CMHF. Op caogemeenten.nl vindt u de officiële tekst en de bijlagen.

Informatie over de (regionale) samenwerking tussen gemeenten onderling én de samenwerking met andere partijen. Door de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr) kunnen gemeenten, provincies en waterschappen samenwerken in publiekrechtelijke constructies. De Wgr is per 1 juli 2022 gewijzigd met het doel de democratische legitimatie van gemeenschappelijke regelingen te versterken.

Vernieuwende vormen van democratie (‘democratie op maat’) helpen gemeenten om voor al hun inwoners een krachtige lokale overheid te zijn die concreet bijdraagt aan de oplossing van maatschappelijke problemen.

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de organisatie van referenda en alle verkiezingen (voor de Tweede Kamer, de Provinciale Staten, de waterschappen, het Europees Parlement en de gemeenteraden). Dat brengt het nodige met zich mee qua organisatievraagstukken en kosten.

 Mensen met psychiatrische en sociaal-maatschappelijke problemen kunnen hun zelfstandigheid vaker behouden als passende ondersteuning in de thuissituatie beschikbaar is. Daarom zetten we samen een duurzame beweging in gang om kwalitatief goede, beschikbare en betaalbare hulp dichtbij mensen te organiseren: van beschermd wonen naar een beschermd thuis. Via deze pagina informeren we gemeenten en partners over de implementatie van alle onderdelen.Bent u nieuw op dit werkgebied? Bent u op zoek naar een kapstok met basiskennis hierover? Bekijk dan onze Basiskennis Beschermd Thuis (pdf, 809 kB)

In de Zorg- en Veiligheidshuizen werken justitie, zorg en bestuur samen bij de aanpak van complexe problematiek rond overlast, huiselijk geweld en criminaliteit. Door de decentralisaties in het sociaal domein is het mogelijk meer samenhang tussen de ketens te organiseren en de gezamenlijke activiteiten beter aan te laten sluiten op de lokale behoefte. 

Sinds het van kracht worden van de Wmo 2015 zijn gemeenten nog meer verantwoordelijk voor de zorg en ondersteuning van hun inwoners. Belangrijk thema hierbij is de informele zorg, zoals mantelzorg, buurthulp en vrijwillige inzet.

Het brede mkb is goed voor zo’n 60% procent van de toegevoegde waarde en werkgelegenheid. Het levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de brede welvaart in onze gemeenten. Gemeenten hebben als eerste overheid voor wat betreft het vestigings- en ondernemersklimaat een belangrijke rol: zorg dragen voor een vraaggerichte dienstverlening en heldere en goede regelgeving. Daarnaast is een toekomstbestendig mkb voor gemeenten van belang: niet alleen wat betreft de brede welvaart en werkgelegenheid maar ook wat betreft de uitvoering van belangrijke transities en grote maatschappelijke opgaven. Denk daarbij aan verduurzaming, energie, circulariteit en digitalisering. Lees meer: VNG-speerpunten economie > Breed mkb en innovatie

Door de COVID-19-crisis veranderde de economie ingrijpend, met gevolgen voor o.a. het mkb, de arbeidsmarkt, de binnensteden en dorpskernen. Gemeenten hebben een belangrijke rol bij een duurzaam herstel van de economie.

In binnensteden en stad- en dorpskernen komen veel opgaven samen. Naast stedelijke transformatie gaat het ook om digitalisering en andere ondernemerschapsvraagstukken (van verborgen armoede tot de positie van de ondernemer in de waardeketen), arbeidsmarktvraagstukken, mobiliteitsvraagstukken (stadsdistributie, de rol van de auto/parkeren, Co2-reductie), klimaatadaptatie en groenvoorziening en ook datavraagstukken (verzamelen van data in de publieke ruimte, binnenstadsmonitoring, interactie met bezoekers). Gemeenten werken nauw samen met ondernemers en vastgoedpartijen, inwoners, maatschappelijke organisaties, en - in de regio - met buurgemeenten, medeoverheden en kennis- en onderwijsinstellingen in hun aanpak van de binnenstad. Lees meer: VNG-speerpunten economie: Ruimte voor werken en ondernemen

Een gezonde arbeidsmarkt is essentieel voor gemeenten. We willen brede welvaart voor onze inwoners garanderen door onze primaire sociaalmaatschappelijke stelsels, zoals onderwijs, kinderopvang, zorg en publieke dienstverlening, kwalitatief op orde te houden. Ook is het hiervoor nodig dat we noodzakelijke transities – zoals energie en digitalisering – door kunnen maken. Tot slot, is het van belang dat het economische verdien- en innovatievermogen sterk blijft, zodat er (inclusief) werk is voor iedereen en we aan de oplossingen van morgen kunnen werken.  Lees meer: VNG-speerpunten economie > Human capital / arbeidsmarkt van de toekomst

Gemeenten hebben een belangrijke taak in het voorkomen en terugdringen van dakloosheid. Ieder mens heeft recht op een veilige en betaalbare plek om te wonen. Een betaalbaar en veilig ‘thuis’ is een basisbehoefte. Een basisbehoefte waarvoor een toenemend aantal mensen op dit moment niet in wordt voorzien. Nederland wil, net als 27 andere EU-landen, ervoor zorgen dat in 2030 niemand meer dakloos is. Daarvoor is een ambitieus Nationaal Actieplan Dakloosheid: Eerst een Thuis opgesteld.