Zoekresultaten (25 - 36 van de 15039)
Europese wet- en regelgeving, wereldwijde ontwikkelingen en mondiale afspraken werken door op nationaal en regionaal niveau. Europese subsidies, kennisdeling en belangenbehartiging op Europees en mondiaal niveau zijn van belang voor de ontwikkeling van gemeenten en regio’s.
Om de lokale democratie en het lokale bestuur te versterken nemen gemeenten de verwachtingen en behoeften van de samenleving als uitgangspunt. Zij redeneren van buiten naar binnen en plaatsen de maatschappelijke opgaven voorop. Wat volgt is de bestuurlijke invulling van de lokale democratie. Via de Gezamenlijke Gemeentelijke Uitvoering (GGU) en het bijbehorende fonds GGU spreken we standaarden af, kopen we samen in en werken we samen aan nieuwe diensten en producten.
De lokale overheid speelt, samen met kennisinstellingen en het bedrijfsleven, een cruciale rol in de versterking van de regionale arbeidsmarkt en het economische domein. Om te zorgen voor economische groei en banen blijven we investeren in een goede infrastructuur en betere digitale bereikbaarheid. De economie zal bovendien door de gevolgen van de coronacrisis ingrijpend veranderen. Gemeenten hebben de komende jaren een belangrijke rol bij een duurzaam herstel van de economie.
De Omgevingswet staat voor een goede balans tussen het benutten en beschermen van de fysieke leefomgeving. Ook geeft de wet gemeenten de mogelijkheid om met overzichtelijkere regels de leefomgeving meer in samenhang in te richten. Daarnaast biedt de wet meer ruimte voor lokaal maatwerk en leidt hij tot een betere en snellere besluitvorming. De wet is ook veelomvattend. De Omgevingswet is sinds 1 januari 2024 van kracht. Op deze pagina is alle informatie gebundeld die voor gemeenten relevant is.
Door goede arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden kunnen werknemers veilig, gezond en gemotiveerd hun werk doen. De VNG ondersteunt gemeentelijke organisaties met informatiemateriaal over praktische zaken op de werkvloer. In dit dossier staat informatie over de thema’s arbeidsomstandigheden, collectieve zorgverzekering en het gemeentelijk functiewaarderingssysteem HR21.
In deze portal vindt u informatie over diverse onderwerpen uit het overheidsprivaatrecht die relevant zijn voor de gemeentelijke praktijk.
Gemeenten staan voor flinke opgaven. Wat zijn de achtergronden? Wat valt er te kiezen voor de gemeenteraad? Raak snel ingelezen in de belangrijkste ontwikkelingen met de VNG Raadgevers.
De Global Goals zijn 17 wereldwijd erkende doelen voor een duurzame en inclusieve samenleving. Deze doelen hebben sterk te maken met de dagelijkse taken en verantwoordelijkheden van gemeenten en helpen gemeenten om beleid integraal vorm te geven. De Global Goals, ook wel Sustainable Development Goals (SDG’s) genoemd, vormen namelijk een samenhangend raamwerk van duurzame, economische en sociale doelen. Gemeenten4GlobalGoals is een netwerk van gemeenten die de 17 Global Goals hebben omarmd, en op lokaal niveau deze doelen nastreven.
Op deze pagina vindt u:
- Hoe uw gemeente kan deelnemen aan het Gemeenten4GlobalGoals netwerk
- Wat Gemeenten4GlobalGoals doet voor gemeenten
- Beschrijvingen van de 17 Global Goals
- Praktijkvoorbeelden, handreikingen en tools
Ouders en kinderen in uw gemeente voelen zich veilig bij de kindercentra, gastouders of buitenschoolse opvang. U houdt effectief toezicht op bijvoorbeeld de kwaliteits- en veiligheidseisen die gelden voor kinderopvangbedrijven.
Kinderopvang is bijna net zo beweeglijk als kinderen zelf. Om de kwaliteit van de kinderopvang in uw gemeente te garanderen, moeten uw toezicht en handhaving wel meebewegen. Samenwerken en leren van andere gemeenten/partijen is hierbij onmisbaar. Op deze site kunt u terecht voor handreikingen, beleidsondersteunende producten en juridische ondersteuning en op het forum legt u contact met collega’s uit het hele land.
Wanneer kennis, kunde en data van verschillende organisatie bij elkaar komt, levert dit vaak nieuwe inzichten op. Door samen te werken met andere partners in het sociaal domein heeft u als gemeente een grotere slagkracht bij 'veelzijdige' handhavingsvraagstukken en vergroot u de kans op een duurzame oplossing.
Het ministerie van SZW neemt met de 'Samenwerkingsovereenkomst voor Interventieteams' sinds 2003 het voortouw om handhaving in ons domein meer integraal te benaderen. Op basis van dit samenwerkingsconvenant wordt intensief samengewerkt om oneigenlijk gebruik en misbruik van uitkeringen en toeslagen op het gebied van sociale zekerheid en daarmee samenhangende misstanden tegen te gaan. Een projectmatige en interdisciplinaire benadering zorgt voor een effectieve inzet van capaciteit, hogere kwaliteit én voor borging van de resultaten.
Als gemeente zorgt u voor een uitkering aan mensen die -tijdelijk- niet voldoende inkomen hebben. Cliënten kunnen hierdoor in hun levensonderhoud voorzien en worden daarnaast ondersteunt in het versterken van de zelfredzaamheid. Het is hiervoor wel nodig dat zij zich houden aan de spelregels die zijn verbonden aan de uitkering.
Spontane naleving van de wet- en regelgeving wordt optimaal bevorderd wanneer handhaving, van preventie tot repressie, onderdeel van de dienstverlening is. Met voorlichting geeft u de cliënt handvatten om de regels na te leven. Controle en sanctionering geven u de kans om waar nodig bij te sturen. Hier vindt u informatie die u helpt deze visie van Hoogwaardig Handhaven vorm te geven in uw organisatie. Denk aan handhaving in sociale (wijk)teams, waarschuwingen en boetes, gedragsbeïnvloeding en handhaven van arbeidsverplichtingen.