Sorteren
In de gemeente Heerlen blijven medewerkers met elkaar verbonden door coronaradio, gemaakt door een van hun eigen collega's.
Vanaf 2021 werkt gemeente Schiedam met een nieuw klimaatbeleidsplan, dat voortbouwt op het Programma Duurzaamheid dat in de gemeente liep van 2016 tot 2018 en het klimaatadaptatieplan uit 2019. Daarnaast worden in het nieuwe beleidsplan de Global Goals als vertrekpunt...
‘Maak de maatregelen eerlijk en vertel ze pas als je het zeker weet’ ‘Mijn zus zit in een bus met veertig mensen op elkaar gepakt. Als ik boodschappen ga doen, zie ik wel vijftig mensen in de supermarkt. Waarom mag...
Al geruime tijd is de klimaatverandering een belangrijk vraagstuk. Als gevolg van de toename van broeikasgassen wordt het klimaat warmer en neemt de kans op overstromingen, wateroverlast, hitte en droogte toe. Dit alles blijft niet zonder gevolgen. De leefbaarheid van...
Door te anticiperen op de toekomst beschikten de gemeenten Wassenaar en Voorschoten over een modern en toekomstgericht telefoon- en werkplekconcept, waardoor de hele organisatie direct en zonder problemen kon thuiswerken toen de Coronacrisis uitbrak.
De Heusdense Sentimeter is een (anonieme) vragenlijst die medewerkers de mogelijkheid biedt om in deze tijd van thuiswerken te laten weten hoe ze zich voelen, waar ze tegenaan lopen en wat ze ervaren. Tegelijkertijd kan de gemeente zo - op...
Heusden zorgt er met de Keek op de Week voor dat alle medewerkers van Team Heusden tijdens de coronacrisis met elkaar verbonden blijven.
De BUCH organiseert een eigen digitale talkshow, omdat collega's elkaar missen in coronatijd: de BUCH Zomerweken.
Súdwest-Fryslân is één van de gemeenten die van 1-5 februari 2021 meedeed aan de Dialoogweek met jongeren in coronatijd. Jongeren gingen via instagram en zoom de dialoog aan met de burgemeester en twee wethouders. Ze zijn hiervoor benaderd via bestaande...