Praktijkvoorbeelden (18)

In de arbeidsmarktregio Rijnmond zijn veel vacatures. Tegelijk is de verwachting dat er veel jongeren zijn die niet meedoen in de maatschappij. Jongeren die de koers richting school of werk niet meer in beeld hebben. Een deel van die jongeren...

Het doel van Digitale Tweeling Nederland is om elke organisatie in Nederland een eigen digitale tweeling te bieden op een publiek, landelijke infrastructuur. Dit platform stelt overheden, ondernemers, inwoners en onderwijsinstellingen in staat om gedetailleerde digitale modellen te ontwikkelen en...

Drie woningcoporaties (Staedion, Haag Wonen, Hof Wonen), ROC Mondriaan en gemeente Den Haag hebben de handen ineen geslagen om in Den Haag Zuidwest (gebied Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid) de komende decennia al het werk in het kader van de...

Een datacatalogus beschrijft de beschikbare data van en voor een organisatie en geeft duidelijkheid over status, kwaliteit, eigenaarschap en mogelijkheden voor delen en hergebruik van data.

Door OpenPoen te gebruiken kan iedereen, ook doelgroepen die over minder bureaucratische en/of boekhoudvaardigheden beschikken, op eenvoudige maar ordelijke wijze hun subsidie verantwoorden.

Inst@Breda is een Progressive Web App (PWA) die de Bredase arbeidsmarkt én het maatschappelijk middenveld op een innovatieve en laagdrempelige manier toegankelijk maakt voor inwoners, organisaties én medewerkers.

Amsterdam en Den Haag hebben het initiatief genomen om dronevluchten in hun gemeente in kaart te brengen. Dit inzicht stelt hen in staat om, in samenwerking met de politie en andere belanghebbenden, effectief beleid te ontwikkelen voor verantwoord dronegebruik.

De gemeente Ede maakt gebruik van drones bij landmeetkundige werkzaamheden. De wet Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) verplicht gemeentes om alle zichtbare onderdelen in de openbare ruimte inzichtelijk te maken. Hulpdiensten, bedrijven, overheidsinstellingen en particulieren kunnen gebruik maken van deze registratie.

Gemeenten in Beeld - Vlog #58 gemeente Groningen Met de Basisbaan creëert de gemeente Groningen extra werkgelegenheid voor inwoners die op een andere manier geen kans maken op een betaalde baan.

Campus Recruitment is ontstaan vanuit de behoefte van de gemeente om als potentiële werkgever zichtbaarder te zijn binnen het onderwijs, met als doel: investeren in toekomstig personeel.