Gemeenten en gemeentelijke organisaties staan voor grote uitdagingen: digitalisering,  een wat ouder personeelsbestand, een hoog aantal vacatures en daarbinnen moeilijk te vervullen vacatures. Hoe zorg je er als werkgever ervoor dat het personeelsbestand gezond is voor nu en in de toekomst? In het werkboek  'Succesvol de arbeidsmarkt op!' worden gemeenten in 9 stappen meegenomen in het denken over arbeidsmarktvraagstukken, aangevuld met tips en inspirerende praktijkvoorbeelden.

De gemeentelijke werkorganisatie zou een afspiegeling van de samenleving moeten zijn. Het is nodig om goed in contact te blijven met inwoners, slagvaardig resultaten te kunnen boeken en inwoners te binden met onze lokale democratie. Met de voorspelde krapte op de arbeidsmarkt is het van belang een zo’n groot mogelijk wervingsgebied te hebben. Tot slot hebben gemeenten een voor­beeldfunctie als het gaat om diversiteit in het eigen personeelsbestand, ook voor andere werkge­vers. De VNG organiseerde in 2021 samen met het A&O fonds Gemeenten 5 webinars voor P&O-medewerkers van gemeenten.

Naast wet- en regelgeving op het gebied van integriteit vindt u in onze toolkits hulpmiddelen voor het vormgeven van een integriteitsbeleid en gedragscode.