Gemeenten begeven zich als werkgever op de arbeidsmarkt. Hoe zorg je in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt ervoor dat het personeelsbestand gezond is en aansluit bij de maatschappelijke opgaven waar gemeenten voor staan? De VNG ondersteunt gemeenten bij de aanpak van verschillende arbeidsmarktvraagstukken.

CO2-reductie van werkgebonden personenmobiliteit

Vanaf 1 juli 2024 zijn organisaties met 100 werknemers of meer verplicht jaarlijks te rapporteren over het zakelijke verkeer en woon-werkverkeer van werknemers. Om werkgevers te helpen bij het invullen van deze ‘CO2-rapportage’, is een handreiking gepubliceerd. Ook zijn enkele andere hulpmiddelen beschikbaar.

Lees meer over 'CO2-reductie van werkgebonden personenmobiliteit'

Modelovereenkomsten Wet DBA

Vanaf 1 januari 2025 zal er weer worden gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. Zie daarvoor ook ons nieuwsbericht en de uitgebreide Kamerbrief van 6 september 2024 met een kabinetsreactie op het opheffen van het handhavingsmoratorium.

De Belastingdienst heeft in 2016 een aantal modelovereenkomsten-wet DBA van de VNG goedgekeurd. De nog 2 goedgekeurde modelovereenkomsten hebben betrekking op 'geen gezag' en 'inspanningsverplichting' en blijven geldend tot 28 april 2027. Daarna worden deze overeenkomsten verwijderd. Hier leest u meer over modelovereenkomsten.
 
NB: er kan slechts beschermende werking aan de modelovereenkomsten worden ontleend als opdrachtgever en opdrachtnemer ook daadwerkelijk in de praktijk handelen conform de modelovereenkomsten.  

Publicaties & Brieven