Praktijkvoorbeelden (21)

De Cyberbank is een initiatief van stichting Cybersoek dat digitale middelen en vaardigheden toegankelijk maakt voor mensen in kwetsbaar makende omstandigheden. In een samenleving waar steeds meer interacties digitaal verlopen, mag niemand buitengesloten worden.

Iedereen Verbonden is een samenwerkingsverband van Amsterdamse organisaties – Cybersoek, De Regenboog Groep, Stichting Samen Is Nooit Alleen (SINA) en de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA) en het programma Leef en Leer – die zich inzetten voor digitale inclusie.

Hoe kunnen we de medewerkers en partners (denk aan bibliotheek, SeniorWeb en Adviesraad Sociaal Domein) op een boeiende en luchtige manier kennis laten maken met digitale toegankelijkheid? Dan regel je cabaretier Vincent Bijlo! In november 2024 kwam hij naar Lansingerland...

De gemeente Vught maakte voor haar medewerkers die bijna met pensioen gaan een handig boekje over hoe zij zich voor kunnen bereiden op een financieel gezonde oude dag. Aan bod komen: inkomen & uitgaven, zorg, en regelingen en voorzieningen om...

Deze campagne van de gemeente Lopik om pensionado's en zij-instromers te betrekken bij klussen binnen de gemeente is een veelbelovende aanpak. Een flexibel systeem is ontwikkeld waarin pensionado's en zij-instromers afzonderlijk klussen kunnen aannemen op basis van hun ervaring en...

Gemeente Den Haag heeft een voorlees- en vertaalapplicatie ontwikkeld waarmee offline brieven voorgelezen en vertaald kunnen worden. Hierdoor kunnen inwoners die laaggeletterd zijn, de Nederlandse taal niet goed beheersen of door andere redenen niet goed kunnen lezen, de brief toch...

NL Design System maakt toegankelijk, inclusief en gebruiksvriendelijk ontwikkelen makkelijk. Het doel van dit praktijkvoorbeeld is NLDS design van de online dienstverlening van B.V. Nederland. Toegankelijke dienstverlening voor alle inwoners en ondernemers. Ook voor laaggeletterden en niet -digivaardigen. De Online...

De gemeente Amsterdam wil andere gemeenten deelgenoot maken van een nieuw HR-instrument dat samen met veel medewerkers is ontwikkeld passend bij de diversiteit van het werk en de behoeftes van de medewerkers.

In deze krappe arbeidsmarkt is gemeente Enschede op zoek naar nieuw juridisch talent. Het eigen ontwikkelde Juridisch traineeship heeft 4 talentvolle juristen opgeleverd.

Gemeenten in Beeld - Vlog #33 Eindhoven Wethouder Marcel Oosterveer vertelt over de ontsluiting van digitale systemen binnen de gemeente.