De missie van Sanne Nelis is glashelder: 'Zorgen dat de financiële middelen van de VNG op een verantwoorde manier worden besteed.' Als Teamleider Inkoop ziet ze erop toe dat de inkoopprocedures van de VNG voldoen aan Europese wet- en regelgeving. 'En dat leveranciers gelijke kansen krijgen om voor ons te werken.'
Kennis inkopen
'Bij de VNG kopen we veel kennis in', vertelt Sanne, 'om de dienstverlening aan onze leden goed te kunnen uitvoeren. Met de juiste inkoop zetten we onze budgetten optimaal en zorgvuldig in.' Het team van Sanne coördineert inkoopprocedures voor tal van onderwerpen. 'Zoals een tool waarmee gemeenten de WOZ-waarde van huizen kunnen bepalen.'
Hier krijg je de ruimte om impact te maken. Dat wakkert een vuurtje in mij aan.
'Als inkoper ben je bij veel werkgevers vooral procesmatig bezig', vult Sanne aan. 'Bij de VNG is dat ook deels zo. Toch krijg ik inhoudelijk veel mee van de onderwerpen waarop we inkopen. Want hoewel ik zelf niet direct voor de gemeenten werk, doen mijn interne klanten dat wel. Regelmatig zie ik onderwerpen waar we aan werken terug in het nieuws. Van informatiebeveiliging tot jeugdzorg en verkiezingsonderzoek.'
Een voorbeeld is de verkiezing voor de meest toegankelijke gemeente van het jaar. 'Bij de aanbesteding van het onderzoek hielden we er expliciet rekening mee dat het onderzoek zelf ook toegankelijk moest zijn voor mensen met een beperking. Sindsdien ben ik me veel bewuster van dit onderwerp.' Die brede blik typeert de VNG volgens Sanne. 'We werken aan zoveel verschillende dingen; bij elk project leer ik weer iets nieuws.'
Groeien binnen de VNG
Toen Sanne bij de VNG begon, zag ze direct kansen. 'Het inkoopbeleid was net opgezet en moest nog door de organisatie worden uitgerold. Een interessante maar ook spannende tijd', deelt ze. Vanaf het begin kreeg Sanne echter veel vertrouwen van haar collega’s. 'Bij grote organisaties word je niet altijd gehoord wanneer je verbetervoorstellen hebt. Hier krijg je juist de ruimte om impact te maken. Dat wakkert een vuurtje in mij aan.' Sanne groeide van externe medewerker door naar Inkoopadviseur in vaste dienst, vervolgens naar Strategisch Inkoopadviseur en nu Teamleider Inkoop.
Oog voor elkaar
Sanne werkt met veel collega’s samen, van Finance en HR tot beleidsdirecties en programmamanagers. 'Maar we zijn niet hiërarchisch', vertelt ze. 'Ik stap rechtstreeks op de collega’s af die ik nodig heb.' De sociale cultuur is wat ze het meest waardeert aan werken bij de VNG. 'Naast de inhoud is er altijd oog voor jou als persoon. Omdat we ons richten op maatschappelijke thema's, wil iedereen hier echt iets bijdragen.'
'We werken veel online', sluit Sanne af, 'maar dat gaat erg soepel. Zo heeft mijn team een gezamenlijke dagstart. En als we samen op kantoor zijn, is het contact extra fijn. We hebben een prachtig kantoorpand met veel geschiedenis, waar ik als inwoner van Den Haag trots op ben.'
De VNG in 3 woorden, volgens Sanne:
- sociaal
- maatschappelijk
- dienstverlenend