Praktijkvoorbeelden (32)

I n nog geen twee jaar tijd heeft de gemeente Utrecht in nauwe samenwerking met de lokale partijen Sterkzorg, RegiozorgNu, Sport Utrecht, Fysiotherapeuten Utrecht (FUS) en Zorg-in-de-Wijk (wijkverpleging) de Utrechtse ketenaanpak valpreventie ingericht en is de uitvoering ervan in volle...

De gemeente Utrecht heeft in haar internationale strategie als hoofddoel gezond stedelijk leven voor iedereen te realiseren. Deze strategie is geen doel op zich, maar een middel om lokale uitdagingen aan te pakken. Dit sluit aan bij bredere mondiale doelen...

Kunst kan helend werken bij traumaverwerking. Maar werkt dat ook bij jongeren? In Utrecht namen 2 jongeren uit de kindregeling zelf contact op met het idee voor een kunstwerk in de vorm van een muurschildering en pitchten hun plan bij...

In het voorjaar van 2023 lanceerde het ministerie van IenW de fietscampagne ‘kort ritje, da’s zo gefietst’. De campagne doet het goed: volgens een tussenevaluatie herkent 63% van de doelgroep de campagne, is de boodschap bovengemiddeld duidelijk en vinden mensen...

De gemeente Groningen heeft een stripboek laten verschijnen waarin getoond wordt hoe het traject van inburgering eruit ziet, gezien vanuit het perspectief van de inburgeraar.

In het kader van de Wet open overheid (Woo) moeten overheden bepaalde soorten documenten verplicht gaan publiceren, in ieder geval op de Woo-index. In Epe wordt het efficiënt gedaan vanuit één centrale bron op verschillende plaatsen zodat deze documenten door...

Gemeenten in Beeld - Vlog #58 gemeente Groningen Met de Basisbaan creëert de gemeente Groningen extra werkgelegenheid voor inwoners die op een andere manier geen kans maken op een betaalde baan.

De gemeente Groningen heeft in de nota Naar een zeker bestaan met perspectief beschreven hoe zij de komende drie jaar het armoedebeleid in de gemeente gaat uitvoeren.

Utrecht gaat meer inzetten op specifieke doelgroepen om mensen met een bijstandsuitkering duurzame banen te geven. Ook wil de gemeente meer inzetten op meer langdurige samenwerkingen met Utrechtse werkgevers en regels eenvoudiger en duidelijker maken. Dat staat in de Beleidsnota...

Een speciaal team voor de steun aan gedupeerde ouders? Gemeente Utrecht maakte een andere keus. Zij besloten om de bestaande organisatie uit te breiden met de benodigde kennis. Het argument: “Door op dezelfde manier te blijven werken, kunnen de inwoners...