Nieuws
De VNG-ledenraadpleging over de Cao Gemeenten en Cao SGO is van start. Gemeenten kunnen tot maandag 11 december reageren. Het VNG-bestuur bekrachtigt het resultaat op 13 december.
Werkgevers en vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat over de nieuwe cao’s voor de gemeentelijke sector. De looptijd is 15 maanden (1 januari 2024 t/m 31 maart 2025) met een loonafspraak van 4,75% per 1 januari 2024 en 1,25% per 1 oktober 2024, en 1 bovenwettelijke vakantiedag per 1 januari 2025.
De bonden en de VNG en WSGO hadden op 30 oktober een vierde overlegronde over de cao voor de gemeentelijke sector per 1 januari 2024. Beide partijen hebben hoopvolle stappen in elkaars richting gedaan op diverse inhoudelijke onderwerpen.
De VNG en WSGO komen, een dag na het cao-overleg, met een loonbod van 4%. De volgende onderhandelingsronde staat gepland op maandag 30 oktober.
De VNG, de WSGO en de vakbonden hebben op woensdag 27 september verder overlegd over de nieuwe gemeentelijke cao voor 2024. De partijen stonden stil bij de goede cao van dit jaar en wat nodig en mogelijk is voor de cao voor 2024. De gesprekken vinden plaats in een goede sfeer.
De VNG, WSGO en de vakbonden hebben 18 september de inzetbrieven uitgewisseld voor de cao 2024. De inzet van de gemeentelijke werkgevers is gebaseerd op de arbeidsvoorwaardennota en de ledenraadpleging daarover.
De gemeentelijke werkgevers kunnen vanaf 18 september gaan onderhandelen over de Cao SGO en de Cao Gemeenten voor 2024. De VNG en de WSGO hebben hiervoor het tijdpad vastgesteld.
Vandaag (27 februari) start de VNG-ledenraadpleging voor de Cao Gemeenten. Gemeenten kunnen tot 31 maart 12.00 uur reageren. De VNG sloot samen met de WSGO een akkoord met de vakbonden over de nieuwe Cao Gemeenten en de Cao SGO voor 2023.