Arbeidsmarktkrapte-aanpak gemeenten
Gerelateerde thema's
Vraag gemeenten waar het in de uitvoering het meeste pijn doet en het antwoord is luid en duidelijk: 'Wij komen mensen tekort'. Het programma Arbeidsmarktkrapte is een 3-jarig VNG-programma (2024-2026) dat op korte termijn concrete handvatten voor dit probleem biedt en tegelijkertijd verkent wat gemeenten op lange termijn te doen staat.
Op deze pagina houden we u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
Doel
Met het programma wil de VNG oplossingen vinden voor de effecten van het arbeidsmarktkrapteprobleem bij gemeenten. Dat doen we aan de hand van:
- Een juridische handreiking flexibele arbeidsinzet
- Het delen van best practises binnen het thema arbeidsmarktkrapte
- Webinars die aanzetten tot een transitie naar toekomstbestendige gemeentelijk arbeidsmarkt
- Onderzoek naar gerichte oplossingen voor de toekomst
- De pilots Uitvoeringskracht en Arbeidsmarktkrapte
Voor meer informatie kunt u contact opnemen via arbeidsmarktkrapte@vng.nl
Achtergrond en beschrijving programma
In 2022 sprak de Algemene Ledenvergadering (ALV) van de VNG zich uit voor meer (collectieve) ondersteuning vanuit de VNG op de effecten van arbeidsmarktkrapte bij gemeenten. Dit willen wij met het programma bereiken door het versterken van de aantrekkingskracht van de gemeentelijke sector als werkgever enerzijds, en het bevorderen van de effectieve inzet van personele capaciteit door innovatie anderzijds. Maar ook door de ontwikkeling van gemeenschappelijke producten zoals bijvoorbeeld een juridische handreiking of een platform. Tot slot willen we middels onderzoek en pilots gerichte oplossingen voor de toekomst in kaart brengen.
Meer informatie
Gemeenten en de VNG gaan samen voortvarend aan de slag om de schaarste aan gekwalificeerd personeel op te vangen. Zie hiervoor ook de Verenigingsstrategie VNG 2030, Meer informatie over het belang van dit programma leest u in de propositie Arbeidsmarktkrapte (pdf, 255 kB) of in het advies van de SER (pdf, 3.7 MB).