Vijftien statushouders met een technische achtergrond/affiniteit/opleiding laten starten in een technische functie met opleidingstraject tot monteur mechatronica. Het traject is inclusief begeleiding op taal, inburgering op de arbeidsmarkt en andere randvoorwaarden om succesvol te werken in Nederland.

Jaartal

2024

Gemeente

Doel(en): 

  • Een nieuw kanaal om aan technisch gekwalificeerd personeel te komen en een bijdrage te leveren aan de MVO doelstellingen van de NS. 
  • Het creëren van een structurele werk- en opleidingsplek voor starters op de arbeidsmarkt en vraaggerichte coaching en begeleiding op de randvoorwaarden voor succesvol werken.  
  • Na succesvol afronden van het voorschakeltraject zitten de kandidaten in een BBL niveau 2 traject.

Succesvol

Het is een publiek private samenwerking waarbij alle betrokken partijen werken aan een gemeenschappelijk doel. Statushouders helpen aan een duurzame start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Door in gezamenlijkheid (werkgever, gemeente, opleider, maatschappelijke-/taal ondersteuner) te werken aan deze doelstelling kan ieder vanuit eigen kracht bijdragen en in gezamenlijkheid oplossingen zoeken. 

Partijen zijn zich bewust van elkaars (on)mogelijkheden. Hierdoor kan er snel geschakeld worden zodat maatwerk mogelijk is en kleine dingen niet uit kunnen groeien tot grote problemen. Waardoor er nauwelijks uitval is en bedrijven ambassadeur zijn.

Waardevol

Een duurzame start voor een kwetsbare doelgroep en een nieuwe manier van samenwerken. Waardoor we schaarste vacatures voorzien, bijdragen aan de eigen organisatie doelstellingen en mensen aan een duurzame start helpen.

Winnen

Succesvol voor de werkzoekende en een succesvolle publiek private samenwerking die schaalbaar is.

Dit praktijkvoorbeeld was een van de finalisten in de categorie Inclusieve samenleving-Bestaanszekerheid voor de #GemeenteDelers 2024.