Nieuws
Het College voor Arbeidszaken en de WSGO houden een ledenraadpleging over de inzet voor de onderhandelingen over de volgende Cao Gemeenten en Cao SGO. De inzet staat in de conceptarbeidsvoorwaardennota.
Het LOGA (Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden) neemt met belangstelling kennis van het rapport van bureau Goudappel over duurzame mobiliteit. Uit de cao-onderhandelingen 2023 vloeide de wens voort om onderzoek te laten doen of en hoe een sectorale afspraak over duurzame mobiliteit mogelijk is.
Gemiddeld zijn er 0,7 na-wettelijke uitkeringen per organisatie, dat blijkt uit de enquête die we verstuurden naar gemeenten en SGO’s (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) . Het LOGA heeft kennisgenomen van de uitkomsten van het onderzoek.
De partijen in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) hebben besloten dat hoofdstuk 14 van de cao Gemeenten en cao SGO met ingang van 1 april 2025 naar de bijlage van de cao gaat.
Uit de cao-onderhandelingen 2023 vloeide de wens voort om onderzoek te laten doen naar het inclusiever maken van de cao Gemeenten en cao SGO. Het LOGA (Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden) gaf die opdracht aan Movisie en neemt nu met belangstelling kennis van de rapportage.
Het LOGA (Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden) verstuurt vandaag (15 mei) een korte enquête over het aantal na-wettelijke uitkeringen dat in april is betaald. In het cao-onderhandelingsresultaat 2024-2025 spraken de cao-partijen af om hier onderzoek naar te doen.
In het Principeakkoord Cao Gemeenten en Cao SGO 2023 spraken partijen af om een gezamenlijke studie te doen naar de manier waarop de laatste instellingen voor kunsteducatie ondergebracht kunnen worden bij de Cao Kunsteducatie. Daarmee gaat op een nader te bepalen datum hoofdstuk 14 uit de gemeentelijke cao's.
De uitslag van de ledenraadpleging over de Cao Gemeenten 2024-2025 en Cao SGO 2024-2025 is bekend: een zeer ruime meerderheid is akkoord. Het bestuur van de VNG heeft het akkoord daarom bekrachtigd. De bonden hadden al eerder ingestemd met het onderhandelingsresultaat.
De gemeentelijke cao's gelden voor een grote en diverse groep mensen. De werkgevers en vakbonden willen dan ook dat de cao's inclusiever worden. Daarom zijn we op zoek naar gemeenteambtenaren, waaronder P&O’ers, vakbondsconsulenten en diversiteitsadviseurs, die hierover willen meedenken.