Het UWV heeft de cijfers van de banenafspraak en beschut werk van het tweede kwartaal 2022 gepubliceerd. In de kwartaalrapportages vindt u het aantal (werkzame) personen en banen, ook per arbeidsmarktregio.
Nieuws
Nieuws
Uit onderzoek van de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) blijkt dat er bij de aanvraag en uitgifte van paspoorten in een aantal gevallen is afgeweken van de standaardprocedure. In strafrechtelijke onderzoeken is daarnaast vastgesteld dat via gemeenten onrechtmatig paspoorten zijn verkregen.
De werkgevers (VNG en WSGO) en vakbonden hebben op 11 oktober allebei een voorstel gedaan voor de nieuwe gemeentelijke cao. Beide partijen constateerden dat de afstand groot is. Ze gaan hun uiterste best doen om tot een akkoord te komen. Op 2 november onderhandelen ze verder.
De Eerste Kamer heeft de Wet bevorderen integriteit en functioneren decentraal bestuur op 11 oktober 2022 aangenomen. De minister van BZK wil de wet op 1 januari 2023 in werking laten treden.
Woensdag 5 oktober hebben de VNG en de WSGO met de vakbonden verder overlegd over de nieuwe gemeentelijke cao. De werkgevers hebben een bod gedaan op basis van de inzetbrief inclusief een voorstel voor een structurele salarisverhoging.
De VNG, Cedris, FNV en CNV maken zich grote zorgen over de toekomst van de sociale werkbedrijven en de 100.000 medewerkers die daar werken. De branche kampt nog altijd met forse tekorten. Gezamenlijk hebben we een noodsignaal afgegeven aan minister Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen.
De onderhandelingen over de nieuwe Cao Gemeenten en Cao SGO zijn begonnen. De VNG en de vakbonden hebben 22 september de inzetbrieven uitgewisseld.
Het College voor Arbeidszaken had op vrijdag 9 september een extra én gemeenschappelijke vergadering met het WSGO-bestuur over de inzet voor een nieuwe cao gemeentelijke sector en de ABP-pensioenregeling in verband met het pensioenakkoord.
De VNG, WSGO en de vakbonden hebben vandaag (16 september 2022) de inzetbrieven uitgewisseld voor de cao 2023. De inzet van de gemeentelijke werkgevers is gebaseerd op de arbeidsvoorwaardennota en de ledenraadpleging daarover.
De WSGO zoekt kandidaten voor 2 vacatures in het bestuur. De WSGO nodigt burgemeesters en wethouders van harte uit om zich kandidaat te stellen.
