Het College voor Arbeidszaken (CvA) vergaderde op woensdag 4 september. Op de agenda stond de concept arbeidsvoorwaardennota centraal, en kreeg het College de uitslag van de ledenraadpleging over Cao Aan de Slag.
Nieuws
Nieuws
Het College voor Arbeidszaken en de WSGO houden een ledenraadpleging over de inzet voor de onderhandelingen over de volgende Cao Gemeenten en Cao SGO. De inzet staat in de conceptarbeidsvoorwaardennota.
De uitkomsten van de recente uitvraag van het VNG-panel economie over de arbeidsmarkt van de toekomst zijn bekend. De meeste gemeenten hebben aansluiting gevonden in (boven)regionale samenwerkingen. Ze werken samen met verschillende partners uit de overheid, ondernemers en het onderwijs.
Het LOGA (Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden) neemt met belangstelling kennis van het rapport van bureau Goudappel over duurzame mobiliteit. Uit de cao-onderhandelingen 2023 vloeide de wens voort om onderzoek te laten doen of en hoe een sectorale afspraak over duurzame mobiliteit mogelijk is.
De geactualiseerde Wazo-brochure, een gezamenlijke uitgave van de VNG en vakbonden, biedt een helder overzicht van de verschillende verlofvormen die zijn vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (Wazo) en de Cao Gemeenten en Cao SGO.
Sociale partners uit de overheids- en onderwijssectoren zijn akkoord met de afspraken voor de nieuwe ABP-pensioenregeling per 2027 en de wijze waarop de huidige pensioenregeling wordt omgezet naar de nieuwe regeling.
Het UWV heeft de cijfers van de banenafspraak en beschut werk van het eerste kwartaal 2024 gepubliceerd. De kwartaalcijfers bevatten indicatieve informatie over het aantal (werkzame) personen en banen, ook per arbeidsmarktregio.
ABP verwacht dat de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen per 1 januari 2025 gelijk blijft op 27,0%. De premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is sectorafhankelijk en blijft naar verwachting ook gelijk.
Het College voor Arbeidszaken (CvA) vergaderde op woensdag 3 juli. Op de agenda stond: de contouren voor de nieuwe cao-inzet, de voortgang in de invoering van het Pensioenakkoord en de Cao SW en Cao Aan de Slag
In 2023 registreerde de Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de Decentrale Overheid (LKOG) 30 klachten, een stijging van 11 klachten ten opzichte van 2022. Deze toename wordt deels toegeschreven aan een groeiend bewustzijn onder medewerkers over hun rechten en de beschikbare meldingsprocedures.
