Daarnaast waren er een aantal schriftelijke mededelingen zoals de stand van zaken ABP-pensioenregeling per 2027 en het programma Arbeidsmarktkrapte, het webinar schijnzelfstandigheid en de afhandeling van klachten tussen politieke ambtsdragers. Ook werd de uitnodiging voor de pensioenbijeenkomsten voor HR-medewerkers onder de aandacht gebracht van de leden. 

Arbeidsvoorwaardennota Cao Gemeenten/ SGO 2025-2026

In de CvA-en de WSGO-vergadering van 3 juli was inzicht gegeven in de contouren van de concept arbeidsvoorwaardennota. Daarbij werd als input gebruik gemaakt van een eerdere themasessie over het loongebouw en de uitkomsten van 4 webinars voor P&O-medewerkers. Afgelopen woensdag werd de conceptarbeidsvoorwaardennota voor akkoord voorgelegd en het college in de gelegenheid gesteld te reageren. 

Op enkele onderdelen werd stevig van gedachten gewisseld over de concept-inzet zoals bij onderdelen van het inclusiever maken van de cao en de doorontwikkeling van het loongebouw. Na het uitwisselen van standpunten en aanscherpingen van voorstellen, werd een akkoord gegeven op de concept inzet. De concept-arbeidsvoorwaardennota wordt voorgelegd aan de leden in de ledenraadpleging vanaf 10 september. Het bestuur van de VNG besluit over de inzet op 30 oktober. 

Cao Aan de Slag

De Kamer Inclusieve Arbeid heeft op 30 augustus de uitslag ontvangen van de ledenraadpleging over de arbeidsvoorwaardennota. In de bijeenkomst van het College van Arbeidszaken heeft de voorzitter van de KIA de leden geïnformeerd over de uitslag en een terugkoppeling gegeven van zijn bestuurlijke overleg met de staatssecretaris van Participatie en Integratie. In het overleg is gesproken over financiering van Cao Aan de slag door het rijk en de mogelijkheid om de uitzondering op de Waadi te behouden. Hiervoor zal nog een vervolggesprek worden ingepland.