Voor de shortlist van de Verkiezing ‘Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022’ zijn 11 overheidsorganisaties geselecteerd voor de 2e ronde, waaronder 2 gemeenten.
Nieuws
Nieuws
ABP verwacht dat de totale pensioenpremie voor werkgevers in 2023 licht daalt.
De drempel voor mensen met een beperking om politiek actief te worden én te blijven is vaak hoog. Het ministerie van BZK houdt daarom opnieuw een proef waarin huidige volksvertegenwoordigers assistentie krijgen van een persoonlijke ondersteuner. Inschrijven is vanaf nu mogelijk.
[update 23 augustus 2022] Voor opdrachten van het nieuwe VNG-BZK ondersteuningsprogramma voor Caribische overheden zijn we op zoek naar gemeentelijke juridische experts. We zoeken specifiek nog wetgevingsjuristen. De reactietermijn voor jurist/beleidsadviseur en arbeidsjurist is inmiddels verstreken.
Met ingang van 1 oktober 2022 vervalt de toeslag op het nabestaandenpensioen: de zogeheten Anw-compensatie. Om de betreffende ambtsdragers hierover te informeren, heeft het ministerie van BZK een voorbeeldbrief opgesteld.
De werkgroepen Hybride werken en Bovenwettelijke sociale zekerheid hebben hun advies gegeven aan de partijen die betrokken zijn bij de Cao Gemeenten en de Cao SGO. De adviezen worden onderdeel van de komende cao-onderhandelingen.
Na een brede evaluatie en nieuwe aanbestedingsprocedure is het consortium BuitenhekPlus, Leeuwendaal en Rheigroup BV bezig met de herontwikkeling van HR21. De gebruikersvriendelijkheid wordt verbeterd en er komen nieuwe functionaliteiten die het indelen van functies sterk vergemakkelijken.
Het College voor Arbeidszaken houdt een ledenraadpleging over de concept-arbeidsvoorwaardennota voor de komende cao-onderhandelingen. In de concept-arbeidsvoorwaardennota staan de uitgangspunten voor de VNG en de WSGO voor de onderhandelingen over een volgende cao.
Het College voor Arbeidszaken (CvA) vergaderde digitaal op woensdag 22 juni 2022. Op de agenda stonden onder andere de concept arbeidsvoorwaardennota voor een nieuwe cao.
Volgens de Personeelsmonitor Gemeenten 2021 steeg opnieuw het aantal medewerkers, maar niet voldoende om de druk op het groeiende takenpakket van gemeenten op te lossen. Ook is 1 op de 5 vacatures moeilijk vervulbaar. Een lichtpunt is dat 55% van de vrijwillige uitstromers bij een andere gemeente gaat werken.
