Het College voor Arbeidszaken had op vrijdag 9 september een extra én gemeenschappelijke vergadering met het WSGO-bestuur over de inzet voor een nieuwe cao gemeentelijke sector en de ABP-pensioenregeling in verband met het pensioenakkoord.
Nieuws
Nieuws
De VNG onderschrijft van harte de gedachte achter het Integraal Zorgakkoord. Het bestuur heeft daarom besloten in te stemmen met ondertekening van het akkoord, onder voorbehoud van instemming door onze Algemene Ledenvergadering (ALV) op 2 december en een oplossing voor het zogeheten financieel ravijn 2026.
De VNG, WSGO en de vakbonden hebben vandaag (16 september 2022) de inzetbrieven uitgewisseld voor de cao 2023. De inzet van de gemeentelijke werkgevers is gebaseerd op de arbeidsvoorwaardennota en de ledenraadpleging daarover.
Op 7 september zijn de Contractstandaarden Jeugd vastgesteld door de Stuurgroep i-Sociaal Domein. Met de vastgestelde contractstandaarden wordt onnodige diversiteit in afspraken weggenomen. De uitvoering en de administratie worden hierdoor eenvoudiger en overzichtelijker.
Een groot aantal gemeenten, 2 provincies en de politie zijn in de VNG Werkgroep KIDO Light aan de slag gegaan met het opdoen van ervaring met KIDO Light en in het verlengde hiervan met een kwaliteitssysteem om het informatiebeheer binnen de eigen organisatie te verbeteren.
Voorzitter Jan van Zanen heet de aanwezigen welkom bij de laatste vergadering van dit VNG-bestuur. Begin oktober treden het nieuwe bestuur en de nieuwe commissies aan. De voordrachtcommissie informeert dezer dagen iedereen die hiervoor interesse heeft getoond of men wel of niet zal worden voorgedragen.
Jongeren met een beperking lopen veel risico op langdurige financiële problemen. Dat komt onder andere door ingewikkelde wetten en regels, grote administratieve lasten, onzekere financiën en weinig toekomstperspectief, blijkt uit onderzoek van de Nationale Ombudsman. De VNG heeft meegewerkt aan dit onderzoek.
Gemeenten maken zich al langer grote zorgen over de druk op de jeugdbeschermingsketen. Het stelsel is te ingewikkeld en de bekostiging niet toereikend. Het rijk, gemeenten en instellingen moeten samen werken aan verbeteringen die snel effect bieden. Ook het Toekomstscenario biedt perspectief.
De WSGO zoekt kandidaten voor 2 vacatures in het bestuur. De WSGO nodigt burgemeesters en wethouders van harte uit om zich kandidaat te stellen.
Wat is het effect van ontwikkelingen zoals de nasleep van corona, de energiecrisis en het dalend consumentenvertrouwen op de toekomst van retail en kernwinkelgebied? Vul voor 23 september de vragenlijst van de Retailagenda in.
