Statuten

De statuten van de Vereniging geven de werkingssfeer en de structuur van de Vereniging aan. Zo bevatten de statuten bepalingen over het doel, het lidmaatschap, de organen en het bureau van de Vereniging.

Huishoudelijk reglement

Het huishoudelijk reglement bevat regelingen over interne aangelegenheden bij de Vereniging. Hierin staan de te volgen procedures voor de voorbereiding van de Algemene ledenvergadering (ALV) en de gang van zaken tijdens de ALV. Daarnaast staan er in huishoudelijk reglement bepalingen over het financieel beheer, de benoemingsprocedure voor de leden van het bestuur en de leden van de vaste beleidscommissies, de vergaderingen van het bestuur en de vaste beleidscommissies, en de wijze van contributieheffing.

Reglement voor het College voor Arbeidszaken

Het reglement voor het College voor Arbeidszaken regelt de samenstelling en de werkwijze van het College voor Arbeidszaken en de onderhandelingsdelegaties. Verder is in dit reglement opgenomen op welke wijze het algemeen bestuur de leden van de Vereniging raadpleegt over overeenkomsten  inzake de arbeidsvoorwaarden van gemeentepersoneel.

Reglement voor het College voor Arbeidszaken als bedoeld in artikel 20 van de statuten van de VERENIGING VAN NEDERLANDSE GEMEENTEN

gewijzigd bij besluit bestuur op 29 oktober 2020

Artikel 1 Algemene bepaling

  1. Het College voor Arbeidszaken, verder te noemen het college, is gevestigd ten kantore van de Vereniging.
  2. De Vereniging stelt het college die personele en materiële middelen ter beschikking die voor een goed functioneren noodzakelijk zijn.
  3. De Algemene directie wijst, na overleg met het college, een functionaris aan die zal zijn belast met het voeren van het secretariaat van het college.
  4. Afzonderlijke kamers kunnen door het bestuur worden ingesteld voor specifieke activiteiten.

Artikel 1a Aansluiting openbare lichamen anders dan leden

  1. De Vereniging kan met openbare lichamen en andere rechtspersonen die in het kader van het arbeidsvoorwaardenoverleg tot de sector gemeenten worden gerekend, maar geen lid kunnen zijn van de Vereniging, ten behoeve van de behartiging van hun belang bij het arbeidsvoorwaardenoverleg een aansluitingsovereenkomst sluiten, overeenkomstig een door het bestuur, na overleg met het college, vast te stellen model.
  2. De aansluitingsovereenkomst regelt ten minste:
  • a. een volmacht waarmee het aangesloten lichaam de Vereniging machtigt om mede namens hem onderhandelingen te voeren over arbeidsvoorwaarden en de daaruit voortkomende collectieve arbeidsvoorwaardenovereenkomsten (als bedoeld in artikel 2, lid 2, van de statuten van de Vereniging) te ondertekenen;
  • b. de verplichting om de in sub a. genoemde collectieve arbeidsvoorwaardenovereenkomsten, voor zover op hen van toepassing , na te leven en uit te voeren;
  • c. de betrokkenheid van het aangesloten lichaam bij de totstandkoming van collectieve arbeidsvoorwaardenovereenkomsten overeenkomstig dit reglement;
  • d. een jaarlijkse bijdrage van het aangesloten lichaam in de kosten welke samenhangen met de werkzaamheden van de Vereniging inzake de totstandkoming en uitvoering van arbeidsvoorwaardenovereenkomsten;
  • e. de bereidheid van het aangesloten lichaam het college de gegevens beschikbaar te stellen die het voor de vervulling van zijn taken noodzakelijk acht.

Reglement Commissie Europa en Internationaal

Het Reglement commissie Europa en Internationaal regelt de samenstelling en de werkwijze van deze beleidscommissie.