Als de werkgever volgens artikel 7.1 cao na 104 weken arbeidsongeschiktheid het salaris en salaristoelagen doorbetaalt door de verlengde loondoorbetalingsverplichting in artikel 7.1 cao, dan wordt het UWV niet aangemerkt als inkomen in de zin van het Algemeen inkomensbesluit sociale zekerheidswetten (AIB).  Het doorbetaalde salaris en salaristoelagen na 104 weken van de werknemer worden niet gekort op de WIA uitkering. Dit geldt weer niet als de werknemer die een WIA-uitkering ontvangt en nog (gedeeltelijk) werkt. In dat geval zal de loonwaarde voor de verrichte arbeid wel in mindering worden gebracht op de WIA-uitkering.