Buiten de WW-uitkering op grond van de Werkloosheidswet door het UWV wordt uitgevoerd, heeft de werkloze werknemer recht op de reparatie-uitkering bij een bepaald arbeidsverleden (meer dan 10 jaar) en bij bepaalde ontslaggronden (disfunctioneren (d-grond., 7:669 BW) of bedrijfseconomisch ontslag (a-grond, 7:669 BW) heeft de werkloze werknemer recht op een aanvullende uitkering en na-wettelijke uitkering.

Bij een ontslag op de g-grond (artikel 7:669 BW) heeft de werknemer volgens artikel 10.24 cao recht op een passende regeling, Hierbij is vaak sprake van een beëindiging samenwerking door individuele redenen (botsing karakters etc). In het ontslag zullen ook de aanvullende en na-wettelijke uitkering betrokken moeten worden. Gemeenten kunnen met de werknemer na ontslag een vaststellingsovereenkomst sluiten en daarin de passende regeling vastleggen.