Dezelfde groepen als de doelgroep van de banenafspraak:
- Mensen die onder de Participatiewet vallen en die niet zelfstandig wettelijk minimumloon (WML) kunnen verdienen;
- Mensen met een Wsw-indicatie;
- Wajongers met arbeidsvermogen;
- Mensen met een Wiw-baan of ID-baan;
- Leerlingen uit het vso-/pro scholen en mbo entree-opleiding na aanmelding bij het UWV;
- Extra: Mensen met een medische beperking die is ontstaan voor hun 18e verjaardag of tijdens hun studie, die zonder een voorziening geen WML kunnen verdienen, maar met een voorziening wel;
- Bij de quotumheffing tellen alle mensen uit de doelgroep mee die bij deze werkgever in dienst zijn. Dus ook de mensen die al vóór 1 januari 2013 in dienst zijn getreden of bij deze werkgever gedetacheerd waren;
- Inleenverbanden en detacheringen tellen mee op het niveau van de individuele werkgever. In tegenstelling tot de eis van de banenafspraak geldt bij mensen die vanuit de Wsw bij een werkgever zijn gedetacheerd niet de eis tot herbezetting. Alle Wsw-detachering tellen mee voor de quotumheffing;
- Bij ontslag tellen de uren die mensen uit de doelgroep in die periode tot hun ontslag op de extra banen gewerkt hebben, mee om vast te stellen of een werkgever aan het quotumpercentage voldoet. Deze mensen blijven ook na hun ontslag behoren tot de doelgroep.