Hoe maak je sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid toekomstbestendig? Platform31 analyseerde in opdracht van de VNG 10 human capital-agenda’s van arbeidsmarktregio’s en ontdekte werkende elementen en uitdagingen in de regionale samenwerking. Hieruit volgt dat regio’s met een integrale aanpak, waarin sociaal en economisch beleid worden gecombineerd, beter in staat zijn om wendbare arbeidsmarkten te creëren.

Deze publicatie biedt concrete handvatten om human capital-beleid beter te verbinden met economische en doelstellingen in het sociaal domein. Voor beleidsmakers en professionals die bouwen aan een veerkrachtige en inclusieve arbeidsmarkt.

Achtergrond

Arbeidsmarktregio’s staan voor de uitdaging om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de transitie naar een circulaire, digitale en inclusieve economie. Tegelijkertijd is er een groeiende behoefte om sociaal en economisch beleid beter te verbinden. Om hierin te ondersteunen, vroeg de VNG aan Platform31 om inzicht te geven in de huidige human capital-agenda’s. De analyse heeft als doel zowel achtergrondinformatie als advies te bieden aan het kernteam human capital – een extern netwerk van de VNG – als ook team economie van de VNG (beleid) en vormt een cruciale basis voor de Inspiratiegids ‘Regionaal samenwerken aan sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid’.