De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten bestaat uit twee onderdelen: de banenafspraak op landelijk niveau voor de sector overheid en de sector markt en een quotumheffing op het niveau van de  individuele werkgever. Er wordt dus verschillend gemeten. In 2016 wordt voor het eerst beoordeeld of er tot en met 2015 voldoende extra banen zijn gerealiseerd. De resultaten van de zogenoemde één-meting worden rond de zomer van 2016 bekend. Als een sector niet genoeg banen heeft gerealiseerd, kan het kabinet in overleg met sociale partners en de VNG besluiten de quotumregeling te activeren. Mocht de Quotumregeling worden ingevoerd dan krijgen werkgevers met 25 of meer werknemers hiermee op zijn vroegst in 2017 hiermee te maken. Heeft een werkgever het jaarlijks te bepalen percentage van het totaal aantal verloonde uren niet gehaald, dan dient de werkgever per niet ingevulde arbeidsplaats van 25,5 uur moet de werkgever een heffing van € 5000 betalen. Voor gedeeltelijk niet ingevulde arbeidsplaatsen wordt het naar-rato beginsel toegepast.