De cijfers uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2023 laten geen grote ontwikkelingen zien, maar als er niets verandert staat de dienstverlening onder druk. Met name in de functiegebieden ruimtelijke ordening/milieu, bouwkunde en civiele techniek is het een uitdaging om de openstaande vacatures te vervullen.
Bekijk de Personeelsmonitor 2023
Ondanks de krappe arbeidsmarkt steeg het aantal medewerkers van gemeenten in 2023 met 5,6% naar 189.500 medewerkers. Gemeenten laten hiermee zien dat ze echt werk hebben gemaakt van de HR-topprioriteit van 2022: werving en selectie. Een andere relevante conclusie is dat het ziekteverzuim (6,5%) hoog blijft. Mede hierdoor ligt de werkdruk hoog.
De Personeelsmonitor Gemeenten van A&O fonds Gemeenten is dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Het geeft inzicht in trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van gemeenten