Het beter spreiden van de drukte bij de kinderopvang en het aantrekken van bijvoorbeeld mensen met een uitkering om in de kinderopvang te gaan werken, zijn mogelijke oplossingen voor het personeelstekort in de kinderopvang. Die oplossingen vloeien voort uit een gesprek tussen de Utrechtse wethouder Eelco Eerenberg van onderwijs en ondernemers uit de kinderopvang, gastouderbureaus en andere betrokken partijen over het personeelstekort in de sector.
Die oplossingen zijn hard nodig, want de verwachting is dat er in 2031 in de drie regio's Amersfoort-Eemland, Gooi & Vechtstreek en Midden-Utrecht en omgeving een tekort van 600 medewerkers in de kinderopvang is. Eén van de oplossingen voor dit probleem is het vinden en opleiden van personeel op plekken waar dat nu nog weinig gebeurt. Bijvoorbeeld door meer mensen met een mbo-2 opleiding in te zetten en mensen met een uitkering voorlichting te geven over het werk in de kinderopvang. Daarnaast moeten er meer plekken bij gastouders worden gecreëerd en professionals aan de stad worden gebonden. Het gebrek aan geschikte woningen en parkeerplekken zitten dat in de weg.