Justis startte 1 juli 2022 met een nieuw product: de Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens, kortweg de VOG P. Het aantal werkgevers en functies waarvoor deze VOG P verplicht is, is vanaf 1 mei 2023 uitgebreid.
Uitbreiding VOG P-verplichting
De VOG P-verplichting geldt met ingang van vandaag ook voor functies bij gemeenten in de domeinen openbare orde en veiligheid, Bibob, ondermijning, informatievoorziening en toezicht. Verder is de VOG P verplicht geworden voor alle buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s). Dus ook voor boa’s zonder de geweldsbevoegdheid volgens artikel 7, lid 1, van de Politiewet 2012. Tenslotte zijn de VOG P-verplichte functies bij de Dienst Justitiële Inrichtingen gewijzigd.
Verder geen wijzigingen
Voor de andere al per 1 juli 2022 aangewezen werkgevers en functies zijn er geen wijzigingen. Ook verandert verder niets aan de manier waarop een VOG P moet worden aangevraagd.
Overgangsperiode van kracht
Voor de verplichte VOG P voor alle boa’s geldt een overgangsperiode:
- Als de afgiftedatum van de VOG NP vóór 1 mei 2023 is accepteert Justis deze nog mits er geen sprake is van (een aanvraag voor) de geweldsbevoegdheid (artikel 7, lid 1 van de Politiewet 2012).
- Als de VOG NP is aangevraagd na 1 mei 2023 wordt deze niet meer geaccepteerd.
Voor alle andere bestaande werknemers op de nieuw aangewezen functies, die nu nog een VOG NP hebben, blijft deze voldoende. Een VOG P is voor hen pas verplicht als de werkgever er na 1 mei 2023 om vraagt. Bijvoorbeeld in situaties waarbij periodieke of continue screening wordt toegepast.