Het bestuur heeft op 23 november de afspraak over de eenmalige uitkering voor gemeentelijke medewerkers bekrachtigd. Daarnaast is afgesproken dat medewerkers onder de gemeentelijke cao’s ook na 1 januari 2023 recht op een thuiswerkvergoeding hebben.
Aanleiding
Het overleg over de gemeentelijke cao's voor 2023 gaat trager dan gewenst. Werkgevers VNG en WSGO spraken daarom met de vakbonden af om medewerkers in december een eenmalige uitkering te geven van € 750 of € 375 (afhankelijk van inkomen). De afspraak werd vorige week voorgelegd in een ledenraadpleging.
Uitslagen
VNG
- Voor: 247
- Tegen: 11
- Totaal aantal reacties: 258
WSGO
- Voor: 69
- Tegen: 5
- Totaal aantal reacties: 74
Thuiswerkvergoeding
Medewerkers onder de gemeentelijke cao’s hebben ook na 1 januari 2023 recht op een thuiswerkvergoeding. Hiertoe is artikel 3.22A lid 7 geschrapt, waarin stond dat de thuiswerkvergoeding tot en met 31 december 2022 loopt. Daarmee geldt de thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per dag tot partijen iets anders afspreken.
Beide wijzigingen zijn verwerkt in de Cao Gemeenten en CAO SGO. Deze worden nu aangemeld bij de minister van SZW.
Meer informatie
De uitleg van de afspraak over de eenmalige uitkering en thuiswerkvergoeding staat in de LOGA-salarisbrief (pdf, 160 kB).