Veel mensen met een ernstige psychische aandoening (EPA) zijn in staat om te werken en willen ook graag werken. Het draagt zelfs bij aan hun herstel en (re-)integratie in de maatschappij. Werkgevers zijn echter zeer terughoudend met het aannemen van werkzoekenden met een EPA. Daarom is het Instituut Gak de campagne ‘Collega’s met karakter’ gestart, om allereerst de beeldvorming rond werknemers met een EPA op positieve wijze te beïnvloeden. De volgene stap is te onderzoeken op welke wijze werkgevers er daadwerkelijk toe bewogen kunnen worden om collega’s met karakter in dienst te nemen.

Daarom heeft Instituut Gak aan Panteia gevraagd om te onderzoeken hoe gedragsbeïnvloedende interventies werkgevers ertoe kunnen aanzetten vaker collega’s met karakter aan te nemen. Interventies dienen daarbij te voldoen aan de definitie van een nudge: een wijziging in de keuzearchitectuur om werkgevers een bepaalde richting op te sturen, zonder daarbij opties te verbieden of op een significante manier de economische prikkels te vergroten of verkleinen. Het gaat dus niet om traditionele beleidsinstrumenten zoals regelgeving, financiële prikkels of informatieverschaffing.

Download

U kunt  het onderzoek downloaden op de website van Panteia.