Als eerste kunt u een vergelijking maken tussen de BSN’s in de specifieke rapportage en uw eigen bestand. Het is aan de medewerker om in zo’n situatie aan te geven met welke reden het BSN is geraadpleegd. Zijn er BSN’s die niet in uw eigen bestand staan, dan is het aan de medewerker om aan te geven met welke reden het BSN is geraadpleegd. Het is dan van belang de tijd tussen raadpleging en controle zo kort mogelijk te houden.