Weet jij wat er speelt in het sociaal domein op het gebied van dakloosheid en snap jij wat er nodig is om dit effectief aan te pakken? Kun je die kennis vertalen naar relevant beleid voor en ondersteuning aan alle 342 gemeenten? 

Stap naar voren als beleidsmedewerker aanpak dakloosheid.

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan het terugdringen van dakloosheid in Nederland. Je werkt mee aan het realiseren van de zes actielijnen uit het nationaal actieplan dakloosheid ‘Eerst een Thuis’. Dat doe je door een bijdrage te leveren aan de uitwerking van onderdelen uit een plan van aanpak dat de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) samen met brancheverenigingen Valente en Aedes uitvoert. Je werkt bijvoorbeeld aan het voorkomen van huisuitzettingen of het bevorderen van doorstroom naar huisvesting. Denk daarbij aan het opzetten van een monitor, handreiking of het uitzoeken van de te verwachte effecten van bepaalde beleidskeuzes.

Je werkt hierbij samen met VNG-collega’s en andere stakeholders, zoals het ministerie van VWS of ervaringsdeskundigen. Je hebt daarbij oog voor het resultaat, zonder het draagvlak onder gemeenten uit het oog te verliezen.

Waar maak je deel van uit?

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Als beleidsmedewerker aanpak dakloosheid ben je onderdeel van het team Gezond Leven. Je komt binnen dit team te werken in een klein projectteam dat werkt aan de opgaves ‘Beschermd Thuis’, ‘Eerst een Thuis’, en de vermaatschappelijking van de geestelijke gezondheidszorg. Je draagt bij aan de gezamenlijke doelen van dit team. Je werkt zelfstandig dingen uit, maar er is zeker ook ruimte om te sparren met je teamleden over je aanpak. Het team komt wekelijks samen, vaak digitaal en regelmatig ook fysiek.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.389,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 10). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard. 

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?

Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau (zoals bestuurskunde, social work, zorgmanagement of psychologie). Je schakelt makkelijk tussen verschillende activiteiten en houdt hierbij het overzicht. Verder communiceer je helder in woord en geschrift. Je bouwt snel een relevant netwerk op en zet dit effectief in. Relevante werkervaring in een beleidsfunctie binnen een zorgorganisatie of gemeente is een pre.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

 Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de initiatiefrijke beleidsmedeweker aanpak dakloosheid die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 20 augustus 2024. 

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Ellen Krijnen, adviseur GGZ:06 – 273 243 79. En vanaf 12 augustus bij Janne Krop, beleidsmedewerker: 06 – 253 295 25. 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Team HR van de VNG: 070 –  373 84 00.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden