Vacatures

Sta jij voor 355 gemeenten? Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 355 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van tienduizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging...
Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (ZZP-er, via bureau of detachering vanuit een andere organisatie) voor een initiële periode van zes maanden met een mogelijke verlenging, telkens voor zes maanden. De maximale duur van dit contract loopt tot 31 december 2021. De omvang is 24 uur per...

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Wie zijn wij?

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan. 355 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie die streeft naar perfectie. We stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.


Tijdelijk aan de slag

Wil je kennis brengen en halen bij de VNG? Dat kan als gedetacheerde! Solliciteer hiervoor op een openstaande vacature. Geef daarbij aan dat je als gedetacheerde aan de slag wil gaan. Voorwaarde is dat je huidige werkgever bereid is aan een detachering mee te werken. Is dat niet het geval, dan wordt jouw kandidatuur buiten beschouwing gelaten. Wij adviseren je daarom om je leidinggevende vooraf te informeren. Dit bespoedigt de afhandeling van de detachering. 


Contact