Algemeen Lid Landelijke Klachtencommissie voor de Decentrale Overheid

De LKOG

De Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de Decentrale Overheid (LKOG) is op 1 januari 2007 ingesteld door het College voor Arbeidszaken van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) als externe commissie die als taak heeft gemeenten, provincies, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen en veiligheidsregio’s te adviseren over klachten op het gebied van ongewenst gedrag in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet.

Als commissielid van de LKOG houd je je bezig met het, correct en onpartijdig afhandelen van klachten conform wet- en regelgeving en het klachtenreglement van de LKOG. De commissie onderzoekt klachten op ontvankelijkheid, hoort partijen, doet  aan waarheidsvinding en rapporteert haar bevindingen aan het bevoegd gezag, de klager en de beklaagde. De rapportage bevat een advies aan het bevoegd gezag over de gegrondheid van de klacht, eventueel aangevuld met  aanbevelingen aan de organisatie. Er zijn op dit moment ruim 400 organisaties aangesloten bij de LKOG. 

Functie-eisen commissielid 

• (Academische) Juridische kennis (van het ambtenarenrecht is een pré)  
• Ervaring binnen de overheid 
• Ruime ervaring met klachtonderzoek op het gebied van ongewenste omgangsvormen 
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving 
• Kennis van de individuele- en groepsprocessen die spelen bij ongewenst gedrag 
• Kennis van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag en ervaring bij het in gesprek zijn hierover
• Ervaring met relevante advisering, onderzoek en besluitvorming en het schrijven hiervan
• Gespreksvaardig; adviesvaardig 
• Denkt en handelt onafhankelijk en oordeelsvrij 
• Levenservaring en integer 
• Kennis van diversiteit en multiculturele aspecten is een pre  

• In staat werktijd flexibel in te delen

   Het is een pré als u de opleiding tot particulier onderzoeker hebt afgerond

  Tijdsbesteding 

  Voor commissieleden is de totale tijdsinvestering per jaar afhankelijk van het aantal klachten dat bij de LKOG binnenkomt, hoeveel van deze klachten tot een behandeling leiden, de complexiteit van de klacht en de rol die het commissielid heeft. 

  De afgelopen 3 jaren zijn er gemiddeld 19 klachten per jaar in behandeling genomen en namen leden gemiddeld twee à drie keer per jaar deel aan een commissie. De voorzitter besteedt gemiddeld 25 uur aan de behandeling van een klacht en een lid 20 uur.   

  De (plaatsvervangend) voorzitter leidt het onderzoek en verzorgt de terugkoppeling aan het bevoegd gezag, hierbij ondersteund door de secretaris.

  Het horen van klager, beklaagde en anderen vindt op locatie of via een beveiligde videoverbinding plaats. Tijdsbesteding per klacht op locatie is vaak twee dagdelen maar bij complexe situaties kunnen één of meer extra dagdelen nodig zijn. Daarnaast worden enkele uren per klacht besteed aan het meelezen van verslagen en het meedenken over het advies.

  Ook komt de commissie één keer per jaar een gehele dag bij elkaar voor studie, verdieping en overleg.

  Benoemingen en vergoedingen 

  Benoemingen zijn voor een periode van 6 jaar en kunnen eenmalig worden verlengd met 3 jaar. 
  De vergoeding voor externe hoorzitting is per dag €800,- plus reiskosten van € 0,28 per gereden kilometer of vergoeding kosten openbaar vervoer. Voor onderzoek geldt een tarief van € 140,- per uur. 

  Hoe ziet de commissie eruit

  De Landelijke Klachtencommissie heeft een voorzitter, een secretaris en een aantal leden. Sommige leden vervullen de rol van plaatsvervangend voorzitter of plaatsvervangend secretaris bij de behandeling van een specifieke klacht. De samenstelling van een commissie vindt plaats onder verantwoordelijkheid van de voorzitter van de LKOG, ondersteund door de secretaris. 

  De commissie beschikt over zowel juridische als sociaalwetenschappelijke deskundigheid en bestaat uit ten minste twee en maximaal vier onafhankelijke, onpartijdige en deskundige personen die benoemd zijn tot lid van de LKOG. Samenstelling van de commissie om een klacht te behandelen vindt plaats aan de hand van de voor een zaak benodigde expertise, verdeling man-vrouw en beschikbaarheid. 

  De commissie is onafhankelijk. De VNG heeft geen enkele inhoudelijke betrokkenheid. De VNG onderhoudt het reglement en heeft alleen een administratieve en logistieke rol zoals het verzorgen van een veilige omgeving. 

  Meer weten?

  Zie onze pagina’s op de VNG website voor meer informatie 
  https://vng.nl/artikelen/landelijke-klachtencommissie-ongewenst-gedrag-voor-de-decentrale-overheid-lkog

  Geïnteresseerd? 

  Geïnteresseerden nodigen wij van harte uit om tot 14 maart 2025 hun CV met motivatie te sturen naar: klachtencommissie.ongewenstgedrag@vng.nl. Op afspraak vinden de selectiegesprekken plaats. De selectiecommissie bestaat uit een vertegenwoordiger van het College van Arbeidszaken en de voorzitter en secretaris LKOG. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Natascha Jutte LKOG, tel 06-14680914 op ma/di/do/vrij van 8:30-12:30 uur.