De VNG, WSGO, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF Overheid hebben een eindresultaat voor de Cao Gemeenten en Cao SGO bereikt. De looptijd is 2 jaar met een loonafspraak van 6,7% en € 35 nominaal. Dit betekent loonstijgingen van ongeveer 7% tot 8,5% in de lagere loonschalen.
Nieuws
Nieuws
De cao-onderhandelingen hebben op vrijdag 14 februari niet tot een resultaat geleid. De VNG en WSGO hebben hun loonbod verhoogd naar totaal 6,1% voor 2 jaar plus nog een eenmalige uitkering. Vakbonden vonden het bod 'onvoldoende', maar konden dat niet concreet maken.
In de onderhandelingen op vrijdag 31 januari zijn werkgevers geschokt door het tegenbod van de vakbonden. De vakbonden vragen 9% salarisverhoging voor 21 maanden en daarnaast onder andere een uitbreiding van de RVU.
Tijdens de cao-onderhandelingsronde van 24 januari hebben de VNG en de WSGO een zeer serieus loonbod gedaan van totaal 5,6% voor 2 jaar. Het bod maakt deel uit van een compleet pakket aan voorstellen, waaronder voor jongeren het aflossen van studieschuld in het IKB.
De cao-onderhandelingen op 16 december gingen niet door. Partijen kwamen tot de conclusie dat samen om tafel gaan momenteel niet vruchtbaar is. Werkgevers hopen dat de kerstperiode bij de vakbonden leidt tot herbezinning en reflectie op hun omvangrijke inzet en dat we in januari weer verder kunnen.
Op woensdag 4 december was er een korte tweede cao-onderhandelingsronde met de bonden. Werkgevers vroegen de bonden eerder om tot een prioritering en rangordening te komen van hun verzamelde voorstellen, passend bij de omstandigheden in de sector. Mede gezien de forse looneis van minimaal 7% voor 1 jaar.
Het geplande cao-overleg over een nieuwe Cao Gemeenten/SGO op 25 november is geannuleerd. De VNG en WSGO nodigen de vakbonden per brief uit om op 4 december wel het gesprek met elkaar aan te gaan.
De VNG, WSGO en vakbonden hebben op 15 november hun inzetten toegelicht. Werkgevers gaven aan voor stabiliteit en continuïteit te willen gaan in deze voor gemeentelijke organisaties financieel moeilijke tijden. Daarom zetten werkgevers in op een meerjarige cao.
De VNG, de WSGO en de vakbonden hebben vandaag (7 november) de inzetbrieven uitgewisseld voor de cao-onderhandelingen 2025-2026. De inzet van de gemeentelijke werkgevers is gebaseerd op de arbeidsvoorwaardennota en de ledenraadpleging daarover.
Het College voor Arbeidszaken en de WSGO houden een ledenraadpleging over de inzet voor de onderhandelingen over de volgende Cao Gemeenten en Cao SGO. De inzet staat in de conceptarbeidsvoorwaardennota.
