Dat pensioenen belangrijk zijn weet iedereen. Toch hebben veel werknemers zich er nauwelijks in verdiept. Bij gemeenten is dat niet anders. ABP deelt tips en tools om werknemers bewust te maken van hun pensioensituatie en reikt een prijs uit voor het beste initiatief. De winnaar dit jaar is Oosterhout.
Betere keuzes loopbaan
Werknemers die goed geïnformeerd zijn over hun pensioen kunnen betere keuzes maken over de invulling van hun loopbaan in relatie tot de mogelijkheden van hun pensioen. Het zorgt ook voor een beter gesprek tussen werknemer en werkgever over keuzes in bepaalde levensfasen en -gebeurtenissen.
Actieve en creatieve aanpak
Werkgevers willen werknemers zo goed mogelijk informeren over hun pensioen. Sommige werkgevers pakken dit actief en creatief aan. Het ABP pensioenfonds reikt elk jaar de PensioenPluim uit aan zo'n werkgever. Vorig jaar won de gemeente Apeldoorn. De winnaar dit jaar is Hans Vereggen van de gemeente Oosterhout. Met een persoonlijke aanpak weet hij oude én jonge medewerkers te bereiken.
Lees meer over de aanpak van de gemeente Oosterhout
Bekijk de ABP-tools voor pensioencommunicatie en bevorderen pensioenbewustzijn