Een groot deel van de maatregelen van de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) is in 2018 ingegaan. Sommige wijzigingen gaan in per 2019 of per 2023. Het ministerie van SZW heeft in een overzicht al deze wijzigingen op een rijtje gezet. Het overzicht biedt per maatregel ook een beknopte opsomming van acties waar ondernemers, medewerkers en ouders mee te maken krijgen.

Invoeringsdatum 1 januari 2019

• Wijziging beroepskracht-kindratio (bkr) baby’s
  Het maximaal aantal baby’s van 0 jaar per pedagogisch medewerker (pm) gaat omlaag. Deze gaat van 1 pm’er medewerker op 4 0-jarigen naar 1 pm’er op 3 0-jarigen.
• Wijziging bkr buitenschoolse opvang
  Voor kinderen van 7 jaar en ouder gaat het maximaal aantal kinderen per pm’er omhoog. Deze gaat van 1 op 10 kinderen naar 1 pm’er op 12 kinderen. Voor groepen met kinderen van 4 tot 13 jaar gaat het maximaal aantal kinderen per pm’er naar 11.
• Wijziging bkr gecombineerde opvang (dagopvang en bso)
  Voor de berekening van de bkr bij combinatiegroepen van dagopvang en buitenschoolse opvang wordt een kind van 4 jaar en ouder beschouwd als een kind van 3 jaar.
• Invoering pedagogisch beleidsmedewerker
  Voortaan coacht een pedagogisch beleidsmedewerker de pm’ers bij de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast houdt de pedagogisch beleidsmedewerker zich ook bezig met de ontwikkeling van pedagogisch beleid.

Invoeringsdatum 1 januari 2023

• Invoering minimum taalniveau
  Pedagogisch medewerkers moeten minimaal niveau 3F of B2 voor mondelinge taalvaardigheid hebben. Hiervoor wordt een ingroeimodel gehanteerd tot 1 januari 2023. Ook invalkrachten en pedagogisch medewerkers op tijdelijke basis moeten aan deze kwalificatie-eis voldoen.
• Aanvullende scholingseis voor werken met baby’s
  Alle pedagogisch medewerkers die met baby’s werken worden specifiek geschoold. Deze eis geldt ook voor invalkrachten en pedagogisch medewerkers op tijdelijke basis die op babygroepen werken. Er geldt een ingroeiperiode van 5 jaar.