Dit jaarplan laat zien hoe de Inspectie SZW in 2019 concreet van start gaan met de uitvoering van het meerjarenplan 2019-2022. Leidend daarin is dat de inspectie meer maatschappelijk effect wil realiseren door meer samen te werken met anderen.

In dit jaarplan komen alle 17 toezichtsprogramma’s uit het meerjarenplan en de activiteiten hierop in 2019 uitgebreid aan bod. Binnen de programma’s worden handhavingsinstrumenten en andere interventies ingezet. Juist een gevarieerde mix aan interventies werkt. Een mix die past bij de motieven en gedragingen van werkgevers en werknemers. En die wordt vormgegeven in samenwerking met andere stakeholders. Dit alles met het doel om in de 17 programma’s gedragsverandering van werkgevers en werknemers te realiseren, waardoor er in Nederland veiliger, gezonder en eerlijker wordt gewerkt en er bestaanszekerheid is voor iedereen.

Versterkte inzet op samenwerking

Veel problemen in het inspectiedomein zijn complex en hardnekkig. Ze vergen samenwerking met andere instanties om in een effectieve aanpak te resulteren. Ook zijn de vele vormen van fraude complex en vragen om een multidisciplinaire aanpak. De inspectie intensiveert in 2019 haar bijdrage aan de Landelijke Stuurgroep Interventieteams (LSI). In de LSI werkt de inspectie samen met de Belastingdienst, Nationale Politie, UWV, SVB, IND, gemeenten en OM.

Het doel hiervan is misstanden in het sociale en fiscale domein projectmatig aanpakken. Binnen de interventieteams vinden gezamenlijke analyses en onderzoeken plaats, gezamenlijke programmering, gezamenlijke controles en gegevensuitwisseling. Op het terrein van data-analyse gaat de inspectie de gezamenlijke aanpak versterken in landelijke interventieteams, wijkgerichte interventieteams en andere LSI-projecten.

Brief aan de Kamer en Meerjarenplan 2019-2022

Dit jaarplan is, samen met een brief van staatssecretaris Van Ark (SZW) en het Meerjarenplan 2019-2022, aan de Tweede Kamer verzonden.