Overig
-
Toezicht kent een aantal kaders die voor iedereen gelden. Tegelijkertijd kunnen lokale regels en uitgangspunten verschillen. Juist dát zien we als een waardevolle verrijking van het leerproces. Door elkaar te inspireren en verschillende achtergronden samen te brengen, verdiepen we inzichten en versterken we het gezamenlijke leren.
-
Een vast ritme van bijeenkomsten (ongeveer eens per 2 weken) draagt bij aan het succes van de Werkplaats. Zo blijft het leerproces in beweging en houden we de energie vast. De bijeenkomsten zijn afwisselend digitaal en fysiek (omgeving Utrecht).
-
Regiobijeenkomsten verbinden mensen op basis van locatie, terwijl de Werkplaats draait om gezamenlijke inhoudelijke uitdagingen. Zo ontstaat zowel regionale uitwisseling als verdiepend leren rond gedeelde vraagstukken.
-
De onderwerpen die in de Werkplaats aan bod komen, worden door de deelnemers zelf ingebracht. Zo sluiten we aan bij jouw behoeften. Omdat niet alles tegelijk kan, bepalen we samen de prioriteiten: waar leggen we als eerste de focus?
-
Bij aanvang van de Werkplaats creëren we een online community via VNG Fora, waarin we kennis verzamelen, delen en verankeren. Wanneer we samen tot een product komen dat ook buiten de Werkplaats van betekenis is, zorgen we voor bredere toegankelijkheid via de website.
-
Binnen de Werkplaats pakken we concrete praktijkuitdagingen aan. Tijdens de bijeenkomsten staat de toepassing centraal. De benodigde kennis (in de vorm van teksten, video’s en andere materialen) bieden we vooraf aan. Zo hanteren we het principe van de ‘flipped classroom’ en zorgen we ervoor dat iedereen met dezelfde basiskennis aan de slag gaat.
-
Naarmate de Werkplaats groeit, ontstaan er meerdere groepen. Wat hen altijd verbindt, is een gedeelde uitdaging.
Je kunt deelnemen aan meerdere groepen, of tijdelijk in de buitenschil meebewegen wanneer er geen vraagstuk speelt dat direct aansluit bij jouw praktijk. Zo blijft er ruimte voor betrokkenheid, op een manier die past bij jouw situatie.
-
De eerste bijeenkomst duurt ongeveer 6 uur. We nemen dan extra tijd om elkaar goed te leren kennen en samen te starten. Daarna duren fysieke bijeenkomsten meestal 4 uur. Dat is lang genoeg voor verdieping én het is goed te combineren met reistijd. Digitale bijeenkomsten zijn korter: maximaal 2 uur. Zo blijft iedereen scherp en is er genoeg tijd voor uitwisseling en afspraken.
-
Minimaal 5 en maximaal 20 deelnemers.
-
Deelname aan de Werkplaats vraagt ongeveer 16 uur per maand. Dat klinkt als een investering, en dat is het ook, maar wel één die volledig verweven is met jouw dagelijkse praktijk. Je gaat namelijk aan de slag met actuele dilemma's en vraagstukken die nú spelen in jouw werk. Geen extra taken, maar een andere manier van kijken, doen en leren.
Die 16 uur zijn opgebouwd uit:
- Voorbereiding op bijeenkomsten
- Bijwonen van bijeenkomsten
- Toepassing in de praktijk
Door serieus met deze vraagstukken aan de slag te gaan, benut je tijd die je anders toch al zou besteden aan het oplossen van complexe vraagstukken. Maar nu met meer richting, verdieping en ondersteuning. Zo wordt leren geen extra belasting, maar een versterking van je dagelijkse werk.
-
De Werkplaats richt zich in eerste instantie op toezichthouders in een omgeving waar randvoorwaarden voor het toezichthouderschap nog in ontwikkeling zijn.
Zodra er een stevige basis staat, verbreden we het perspectief en gaan we aan de slag met nieuwe groepen die voor andere, actuele uitdagingen staan. Zo groeit de Werkplaats mee met de praktijk en blijft ze relevant en toekomstgericht.
-
We starten in januari 2026 met de eerste bijeenkomst. Deelname vraagt om enige voorbereiding (zoals het invullen van de zelfscan) en intake. Daarom is het niet meer mogelijk om na november 2025 in te stromen in de startgroep. Zodra we de aanmeldingen openen voor een nieuw groep dan laten we dit weten via onze website en sociale media.