We weten nog niet hoe het energiesysteem van de toekomst er precies uitziet. Maar we weten wel dat gemeenten, bedrijven en inwoners er nu al mee aan de slag zijn. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om gemeenten in heel Nederland te helpen om succesvol door de energietransitie heen te komen? 

Stap naar voren als strategisch beleidsmedewerker energie-infrastructuur en toekomstig energiesysteem.

Wat ga je doen?

Jij wordt onze strateeg. Dat betekent dat je voor het gehele energiesysteem inzetbaar bent. Je zet de grote lijnen uit, je verbindt intern en extern de juiste mensen met elkaar en stelt ze de juiste vragen. Soms trek je een dossier zelf; vaak help je een collega uit ons team en weet je ook weer los te laten als nodig. Vraagstukken waar jij je mee bezighoudt zijn altijd nieuw en de oplossing moet vaak nog worden uitgedacht. Voorbeeld onderwerpen zijn: strategie neerzetten op netcongestie, energiehubs, integrale keuzes op systeemniveau of inpassingsvraagstukken voor waterstofinfrastructuur. 
Je inventariseert wat er speelt. Wat leeft er aan vraagstukken bij gemeenten? Wat zijn de nieuwste ideeën van de netbeheerders? Welke vragen komen er op ons af vanuit de ministeries? Dit leg je naast de door jouw opgestelde inzet vanuit de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en je kijkt waar we op bij moeten sturen. Vervolgens leg je je ideeën voor aan enkele gemeentestrategen waarmee je regelmatig bijpraat om te kijken waar zij behoefte aan hebben, en leg je de laatste hand aan je voorstel.  

Waar maak je deel van uit?

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Als strategisch beleidsmedewerker energie-infrastructuur en toekomstig energiesysteem ben je onderdeel van het cluster Energieopwekking, Infrastructuur en Industrie van Programma Energie. Met een team van 10 eigenwijze experts werken we dagelijks aan het oplossen van de uitdagingen in de energietransitie waar gemeentes mee zitten. Tijdens de overleggen is er genoeg te lachen, maar de inhoud staat uiteindelijk centraal. En ook buiten de overleggen kun je altijd terecht bij je collega’s. Als onderdeel van het Programma Energie krijg je de kans om de energietransitie te sturen en praktische oplossingen te ontwikkelen die écht het verschil maken.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor twee jaar. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.907,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard. 

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering (bijvoorbeeld vanuit huidige gemeentelijke organisatie) behoort ook tot de mogelijkheden, waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?

Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als strateeg en verbinder. Je bent onze flexibele inhoudelijke strateeg die snel overzicht kan brengen en zaken in proces kan zetten: je bent inhoudelijk én strategisch een sparringpartner voor andere collega's uit het team. Daarom heb je ruime ervaring met de energietransitie en de rol van gemeentes hierin. Nieuwe technologische ontwikkelingen in de energietransitie volg je op de voet. Onze 342 gemeenten hebben ook zeer veel kennis; het organiseren hiervan is een prima alternatief wat je ook makkelijk regelt. Je werkt graag in een team, waarbij het aansturen van collega’s onderdeel is van je taken. Goede schrijfvaardigheden en aantoonbare ervaring hierin, zeker voor politiek/bestuurlijke stukken, zijn een randvoorwaarde. Je praat en schrijft net zo makkelijk over de energietransitie als over techniek of beleid, en kan de samenhang goed onder woorden brengen.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de initiatiefrijke strategisch beleidsmedewerker die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 3 juli 2024. 

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Wietske van den Bovenkamp, coördinator cluster Energieopwekking, Infrastructuur en Industrie: 06 - 292 438 68. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Team HR van de VNG: 070 - 373 84 00. 

De beoogde datum voor de eerste selectiegesprekken is op vrijdag 5 juli 2024. 

De beoogde datum voor de tweede selectiegesprekken is op woensdag 10 juli 2024. 

VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.