Vacaturenummer 23.08

Wil jij aan de slag met de opgaven en strategische dossiers in het sociale domein? En wil je verschil maken op de dossiers Werk, Inkomen, Schulden en Inburgering. Heb je ervaring met informatiekundige veranderingstrajecten in een beleids- of adviesfunctie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Wat ga je doen?

Binnen VNG Realisatie werk je vanuit het team CIO. Je bent breed inzetbaar en in eerste aanleg als trekker verantwoordelijk voor de opzet en doorontwikkeling van de informatievoorziening binnen het brede terrein van Werk, Inkomen, Schulden en Inburgering ten behoeve van gemeenten. ln dit kader ben je verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling. Je bereidt de (bestuurlijke) overleggen voor met het Rijk en bent het gezicht naar buiten. Je onderhoudt ambtelijke contacten tot en met directeuren niveau (Rijk), in de governance op wethoudersniveau en in de VNG-governance op bestuurlijk niveau.

Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en digitalisering. Je coördineert de inhoudelijke betrokkenheid bij grote beleidsontwikkelingen op dit terrein en vertaalt deze naar heldere standpunten. Je schept orde in de veelheid aan informatie door bestuurlijke notities op te stellen of beknopte memo's om het gemeentelijke standpunt te kunnen onderbouwen. Het is van belang om factoren als timing, communicatiestrategie en mogelijke bondgenoten mee te nemen. Je haalt er plezier uit dit standpunt in te brengen in overleggen, maar ook in presentaties en andere strategische momenten. Je bereidt annotaties voor bestuurlijk overleg en organiseert werkbezoeken en brengt – indien nodig- bestuurders in positie zodat zij kunnen acteren. Hiervoor schakel je doeltreffend met verschillende niveaus: beleidsmedewerkers, politiek assistenten en burgemeesters. Voor nieuwe wet- en regelgeving werk je nauw samen met de collega's van VNG beleid Inclusieve Samenleving. Je voert interbestuurlijke gesprekken op rijksoverheidsniveau met de inbreng van gemeenten, en behartigt de belangen van gemeenten actief. Hiervoor ontwikkel en onderhoud je een netwerk en smeedt je coalities met andere partijen om een gezamenlijk belang te dienen. Het kan zijn dat je stevige gesprekken moet voeren over middelen, door een goede voorbereiding en een prettige communicatiestijl weet jij effectief en prettig je doel te bereiken.

Toegevoegde waarde lever je door belangenbehartiging, strategische beleid- en visieontwikkeling, agendering van belangrijke gemeentelijke standpunten en door samen te werken in projecten en programma's binnen de VNG en in het netwerk van de Rijksoverheid

Wat neem je mee?

• WO-werk en denkniveau
• Werkervaring in het gemeentelijke Sociaal Domein en/of bij ketenpartners
• Ervaring als adviseur in politiek bestuurlijke organisaties
• Ervaring in de laatste 5 jaar met informatiekundige verandertrajecten met meerdere (keten)partijen

Competenties

• Pro-actief
• Overtuigingskracht
• Zelfstandigheid
• Omgevingsbewustzijn en politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Netwerkvaardigheden
• Resultaatgerichtheid

Wat bieden wij?

• Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden
• Jouw salaris bedraagt maximaal €6989,80 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal
• Je krijgt een individueel keuze (IKB) budget. Dit budget bedraagt in totaal 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3% + €600,- bruto (op jaarbasis)
• Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de rijksoverheid
• Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Jouw team?

De functie valt binnen VNG Realisatie onder het team CIO-functie. De CIO-functie heeft de verantwoordelijkheid voor het informatiebeleid in ketens waarin gemeenten samenwerken met de rijksoverheid voor haar dienstverlening. Dit team heeft o.a. als taak om vanuit VNG Realisatie gemeenten te ondersteunen bij de digitale overheidsdossiers: in alle domeinen, vanuit standaarden, governance principes, en informatiekundige kennis

Wie zijn wij en waar zijn wij trots op?

De vereniging heeft als doel de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we elke dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Je geeft zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Goed om te weten:

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Dave Ormel. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06-50 23 32 45.

Als je wilt solliciteren op deze vacature stuur dan je cv en motivatiebrief naar: peno.realisatie@vng.nl met het vacaturenummer 23.08.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.