Vacaturenummer: 24.004

Geloof jij in de kracht van aantrekkelijk werkgeverschap en in het creëren van waarde voor kandidaten en opdrachtgevers? Dan zoekt VNG Connect jou! Stap naar voren als HR medewerker VNG Trainees.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker houd jij je bezig met de in- door en uitstroom van personeel. Denk daarbij aan contractbeheer, het voeren van de personeels- en salarisadministratie, het ondersteunen bij werving & selectie.  Daarnaast help je medewerkers bij vragen op HR gebied,  ben je verantwoordelijk voor de registratie van het ziekteverzuim en voer je ondersteunende werkzaamheden uit voor het opleidings- en ontwikkelprogramma van trainees. Ook werkzaamheden rondom verlof en vervoer vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Samen met een collega HR-medewerker zorg je ervoor dat de HR processen als een zonnetje verlopen!

Waar maak je deel van uit?

VNG Connect (Den Haag) is een onderdeel van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Ons bedrijf bestaat uit een team van enthousiaste medewerkers die gezamenlijk werken aan de organisatie van prachtige congressen en festivals, een traineeprogramma, detacheringen en een krachtige academie met als grootste doelgroepen; burgemeesters, wethouders, raadsleden, managers en beleidsmedewerkers binnen de lokale overheid. Onze organisatie is een zelfstandige onderneming die deel uitmaakt van de groep van bedrijven van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten.

VNG Trainees biedt afgestudeerde academici en hbo-ers een tweejarig traineeprogramma aan dat aansluit bij actuele ontwikkelingen in gemeenteland. Trainees werken in principe aan vier projecten/opdrachten bij verschillende organisaties (waaronder gemeenten en de VNG zelf). De trainees werken per week vier dagen aan hun opdracht bij de opdrachtgever. Daarnaast volgen ze een dag in de week een praktijkgerichte opleiding.

Als HR Medewerker ben jij onderdeel van het team VNG Trainees & Detacheren.  Een enthousiast team bestaande uit een manager, 5 adviseurs Trainees & Detacheringen, één HR Adviseur en naast jou nog 1 andere HR- medewerker. 

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris bedraagt maximaal € 4.581,70 bruto per maand bij een 38-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 8). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard. Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?

Je bent in het bezit van een MBO/HBO opleiding op het gebied van HR. Je bent thuis in het HR-vak, goed bekend met MS Office en hebt eerder gewerkt met HRM en/of CRM systemen. Ervaring met AFAS is een pré. 

Plannen en organiseren is jouw ding, je houdt van aanpakken en ontzorgen en hebt een actieve werkhouding, je ziet het werk liggen! Natuurlijk werk je georganiseerd en gestructureerd, je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je bent flexibel en je snapt dat het vaak anders loopt dan je had gedacht. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift; je legt makkelijk contact en durft te vragen. Je komt uit voor je mening en denkt graag mee. Je kunt zelfstandig werken zonder dat je het contact met je collega’s uit het oog verliest. Kwaliteit en de dingen ‘gewoon goed doen’ is vanzelfsprekend voor je en je bouwt graag mee aan onze ambities.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken

Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de initiatiefrijke HR medewerker die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 9 augustus 2024. 

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Beate van Steijn, Manager Trainees & Detacheren , telefoonnummer06 -25 49 52 01. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Esther Planjer: 06-28 35 72 04.

VNG Connect zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.