Vind je het leuk om met een team van bevlogen professionals te werken aan de opgaven jeugd, onderwijs, welzijn en veiligheid? En heb jij het strategische inzicht om te zorgen voor een stevige gemeentelijke inzet op deze onderwerpen? 

Stap naar voren als coördinator Jeugd en kansengelijkheid.

Wat ga je doen?

Als coördinator ben je de inhoudelijke en strategische spil in het team. Je werkt met inhoudelijk sterke collega’s die elk op hun eigen onderwerpen het verschil maken. Jij vult dit aan door de bestuurlijke kansen haarfijn te zien en ervoor te zorgen dat onze inhoudelijke doelen daadwerkelijk worden verwezenlijkt. Voor collega’s ben je een vraagbaak en je zorgt voor strakke bestuurlijke processen. Hierbij is een goede samenwerking met de betrokken bestuurders essentieel en weet je de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) goed te positioneren bij externe partners. 

De rol van coördinator is een nieuwe functie voor ons team, dus samen met de teammanager en de rest van het team zul je ook zelf de rol moeten invullen. Samen bepalen jullie welke dossiers de aandacht moeten krijgen. Hierin zorg je voor samenhang binnen de onderwerpen van het team, heb je een scherp oog hoe dit past binnen de VNG-strategie en weet je zo bij te dragen aan onze doelen in het sociaal domein. Denk bijvoorbeeld aan de samenhang tussen bestaanszekerheid en jeugdhulp en het zorgen voor een goede inzet op reikwijdte jeugdhulp. In het bijzonder zal je werken aan de interbestuurlijke en financiële verhoudingen tussen het rijk en gemeenten op het jeugddossier. Dit is al jaren een van de belangrijkste onderwerpen binnen de VNG. In combinatie met grote druk op de gemeentelijke uitvoering en financiën én de aanstaande zwaarwegende uitspraak van de deskundigencommissie, vraagt dit onderwerp in de komende jaren om een strategisch scherpe inzet. 

Waar maak je deel van uit?

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Je bent onderdeel van het team Jeugd en kansengelijkheid, binnen de directie Inclusieve Samenleving. Wij werken als directie aan de doelen in de propositie De waarde van het sociaal domein. Het team Jeugd en kansengelijkheid bestaat uit zo’n 16 collega’s die werken aan een breed scala aan onderwerpen: van onderwijs, jeugdhulp, zorg en veiligheid, tot cultuur, bibliotheken en sport. 

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee? 

Door jouw ruime gemeentelijke ervaring in het sociaal domein met het coördineren van complex bestuurlijke trajecten, liefst ook op landelijk niveau, weet je goed te acteren op de bestuurlijke wensen van gemeenten. Tegelijkertijd houd je de langetermijnvisie van gemeenten en de VNG in het oog. Kennis van Jeugdhulp en onderwijs is een belangrijke pre. Bij voorkeur heb je die ook van financiële en interbestuurlijke vraagstukken. Je houdt van het politieke spel en kan schakelen tussen meerdere stijlen; van stevig onderhandelen tot het opbouwen van relaties. Je hebt affiniteit met het werk van de VNG en je wilt je graag ontwikkelen in een bepalende rol binnen de vereniging, waarbij je in afstemming met de teamleider ook je eigen rol als coördinator effectief  invulling geeft. Omdat je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en gemakkelijk het overzicht bewaart, bewaak je van nature de voortgang van processen en zorg je dat die succesvol over de finishlijn komen.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de initiatiefrijke coördinator Jeugd en kansengelijkheid die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 8 augustus 2024.

Voor meer informatie over de functie kun je tot en met 12 juli terecht bij Reinier Lagerwerf, teammanager Jeugd en kansengelijkheid: 06 – 391 825 69. En vanaf 15 juli bij Bert Roes: 06 – 575 932 84.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Team HR van de VNG: 070 - 373 84 00.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.