Wil jij als Chief Information Security Officer (CISO) een centrale rol spelen in het beheren van de informatiebeveiliging bij dé belangenorganisatie en hét kennisplatform voor alle Nederlandse gemeenten? Durf jij gevraagd én ongevraagd advies te geven over het terugdringen van risico's en de te nemen maatregelen? Zorg jij voor de samenhang tussen de technische en organisatorische maatregelen die nodig zijn om de beschikbaarheid, integriteit en veiligheid van onze informatie te waarborgen? 

Stap naar voren als Chief Information Security Officer.

Wat ga je doen?

Als CISO bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en haar bedrijven ga je, op basis van algemeen aanvaarde standaarden zoals de BIO, zorgdragen voor een samenhangend pakket van maatregelen ter waarborging van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van de informatie binnen de VNG. Je houdt je bezig met beleid en coördinatie van de informatiebeveiliging en de controle en registratie hiervan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de communicatie, voorlichting, advisering en rapportage op dit gebied. Risicoanalyse, oog voor de bedrijfsvoering en in achtneming van de wettelijke voorschriften zijn daarbij sleutelbegrippen.

Waar maak je deel van uit?

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

De CISO-functie is direct geplaatst onder het Hoofd bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de Algemene Directie. In de dagelijkse praktijk werk je in de collegiale omgeving van team Informatisering & Automatisering (I&A). I&A bestaat uit een enthousiast team van 7 personen, draagt zorg voor de Informatisering en Automatisering en is verantwoordelijk voor de (geoutsourcete) ICT voor zo’n 1400 medewerkers.

Als CISO ben je in eerste instantie onderdeel van Bedrijfsvoering en de afdeling I&A, maar er wordt onderzoek gedaan naar een meer centrale en onafhankelijkere positie die passend is bij de functie. De positionering van deze functie kan daardoor wijzigen.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor een jaar. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.907,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard. 

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee? 

Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau en je hebt kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en risicoanalyse methoden binnen de overheid, die je kunt onderbouwen met opleidingen, trainingen of certificaten. Daarnaast heb je overtuigingskracht; je staat stevig in je schoenen en je staat voor jouw adviezen en analyses. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief; je beweegt je gemakkelijk door een organisatie en weet een boodschap echt over te brengen, ook als die minder prettig is voor de ander. Je bent communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling en je hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken, handreikingen en richtlijnen.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de initiatiefrijke CISO die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 16 augustus 2024. Maar wacht bij interesse niet met solliciteren; want wij plannen graag een persoonlijk gesprek met je in terwijl de reactietermijn loopt

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Wim Turksma, teamleider I&A a.i.: 06 – 429 228 37. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Team HR van de VNG: 070 - 373 84 00.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.