Beleidsmedewerker Onderwijs en Jeugd (32 uur)

Wat ga je doen?

Gemeenten staan samen met scholen, kinderopvang en andere maatschappelijke partners voor een stevige pedagogische basis voor alle kinderen in Nederland. Bij de VNG werk jij hieraan en draag je dus bij aan een kansrijke omgeving waarin kinderen en jongeren zich naar hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. Veel gemeenten kijken daarbij verder dan hun wettelijke taken en werken samen met kinderopvang- en onderwijspartners en met diverse ministeries.
Als beleidsmedewerker ga je binnen dit werkveld aan de slag. Je hebt er plezier in om gemeenten (ambtelijk en bestuurlijk) op een gezamenlijke lijn te krijgen en hun belangen helder te vertegenwoordigen. In een complexe omgeving werk je aan de ontwikkeling van een gemeentelijke agenda, het versterken van samenwerking met partners en het beïnvloeden van landelijke beleidsvorming. Ook draag je bij aan de juiste randvoorwaarden voor gemeenten, in het bijzonder op beleidsterreinen die bijdragen aan inclusief onderwijs, zoals leerplicht/ontwikkelrecht, leerlingenvervoer en de aansluiting tussen kinderopvang en onderwijs. Dit zorgt voor veel variatie in jouw werkweek en vraagt veel van jouw organisatie- en netwerktalent.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitwerken en bewaken van de gemeentelijke agenda rond inclusief onderwijs en kansrijke ontwikkeling;
• het ondersteunen en adviseren van gemeenten in de samenwerking met kinderopvang, onderwijs en maatschappelijke organisaties;
• het vertegenwoordigen van gemeentelijke belangen richting ministeries en landelijke organisaties;
• het organiseren van overleg en kennisdeling tussen gemeenten en samenwerkingspartners;
• het signaleren van kansen en knelpunten in beleid en praktijk en deze vertalen naar werkbare oplossingen;
• het bijdragen aan lobbytrajecten en landelijke beleidsvorming om gemeenten sterker in positie te brengen.

Waar maak je deel van uit?

Je bent onderdeel van het team Jeugd en kansengelijkheid, binnen de Directie Inclusieve Samenleving. Wij werken als directie aan de doelen in de propositie De waarde van het sociaal domein. Met vijf collega’s werk je specifiek aan de opgaven rondom onderwijs en kinderopvang.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee? 

Je hebt affiniteit met het snijvlak van onderwijs en jeugdzorg en weet jouw kennis en ervaring goed in te zetten. Daarbij kun je je snel bewegen in de werelden van gemeenten, rijksoverheid en samenwerkingsverbanden. Je houdt van het politieke spel en schakelt moeiteloos tussen verschillende stijlen: van stevig onderhandelen tot het zorgvuldig opbouwen van relaties, zowel binnen als buiten de vereniging.
Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en bewaakt van nature de voortgang. Ook in complexe of hectische situaties blijf je kalm en doelgericht. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en benut jouw netwerk optimaal om resultaten te behalen. Daarnaast herken je je in onderstaande punten:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van (sociaal) beleid, onderwijs of jeugdzorg;
• ervaring met de samenwerking tussen onderwijs, kinderopvang en jeugdzorg, bij voorkeur vanuit de gemeentelijke praktijk;
• ervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving, met gevoel voor verschillende belangen en dynamieken;
• sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de initiatiefrijke beleidsmedewerker onderwijs en jeugd die we zoeken? Solliciteer vóór 19 september 2025. De eerste gesprekken vinden bij voorkeur plaats op dinsdag 23 september, in de ochtend en middag. Eventuele tweede gesprekken staan gepland voor maandag 29 september.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Fedor Heida, coördinator kansengelijkheid en onderwijs: 06-12233931.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Noah Parlevliet, HR-medewerker: 06-23674455 of werken@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.