Het stroomnet zit op steeds meer plekken vol. Het is daardoor niet langer vanzelfsprekend dat elke school, elk bedrijf of elke maatschappelijke organisatie op ieder moment over stroom kan beschikken. De VNG zoekt een aanpakker die met het rijk, de provincies, de netbeheerders en natuurlijk de gemeenten de handen uit de mouwen steekt om deze netcongestie aan te pakken. Of beter nog: te voorkomen. Jeuken jouw handen om aan de slag te gaan?

Stap naar voren als beleidsmedewerkernetcongestie oplossen.

Wat ga je doen?

Je schakelt met gemeenten over hun uitdagingen op het gebied van netcongestie. Je organiseert spreekuren en denkt na over manieren om gemeenten snel van antwoord te voorzien. Je werkt hierin samen met het Nationaal Programma Regionale Energiestrategie (NP RES). Daarnaast werk je mee aan nieuwe handreikingen en help je oplossingen te bedenken waarmee gemeenten zelf aan de slag kunnen. Deze stem je af met collega's binnen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), maar ook met collega's van NP RES. Roadshows organiseren om gemeenten te attenderen op alle mogelijkheden om ook ondernemers te ondersteunen horen ook bij je pakket.

Naast dat je nadenkt over hoe je deze functie meest effectief inzet, bouw je razendsnel een netwerk op binnen de gemeenten zodat niet alleen zij altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen, maar jij ook van de dingen die hen bezighouden. Al deze kennis breng je daarna nog samen naar je collega's en de andere partijen waarmee we samenwerken, zodat we samen de netcongestie te lijf gaan. Zo draag je bij aan een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven op dit moment: de energietransitie. 

Het is een nieuwe plek, dus je hebt veel invloed op hoe je de werkzaamheden vormgeeft.

Waar maak je deel van uit?

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

In deze functie van beleidsmedewerker ben je onderdeel van het cluster Energieopwekking, Infrastructuur en Industrie van het Programma Energie. Met een team van 10 eigenwijze experts werken we dagelijks aan het oplossen van de uitdagingen van gemeenten in de energietransitie. Tijdens de overleggen is er genoeg te lachen, maar de inhoud staat uiteindelijk centraal. En ook buiten de overleggen kun je altijd terecht bij je collega’s. Als onderdeel van het Programma Energie krijg je de kans om de energietransitie te sturen en praktische oplossingen te ontwikkelen die écht het verschil maken.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor twee jaar. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard. 

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee? 

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Daarnaast heb je ervaring met het werken aan de energietransitie met, in of voor gemeenten of je hebt hiervoor een relevante opleiding gevolgd. Je bent flexibel en je vindt het leuk om problemen op te lossen en nieuwe dingen op te pakken. Daarnaast ben je een pragmatische doener; je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en je vindt het leuk om de gemeenten actief te betrekken. Tot slot kun je goed luisteren en weet je de kern te vatten in makkelijk leesbare teksten.   

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de initiatiefrijke beleidsmedewerker die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 3 juli 2024.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht Wietske van den Bovenkamp, coördinator cluster Energieopwekking, Infrastructuur en Industrie: 06 292 438 68. 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Team HR van de VNG: 070 - 373 84 00.

De beoogde datum voor de eerste selectiegesprekken is op vrijdag 5 juli 2024. De beoogde datum voor de tweede selectiegesprekken is op woensdag 10 juli 2024.

 VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.