De energietransitie verloopt in een razend tempo. Wat vandaag belangrijk is, is volgende maand achterhaald. Gemeentes zijn dus constant op zoek naar de laatste kennis en praktijkvoorbeelden. Kom jij ons team versterken om zoveel mogelijk gemeentes te helpen versnellen in de energietransitie door het verbinden van mensen en het delen van kennis? 

Stap naar voren als beleidsmedewerker kennisdeling energietransitie.

Wat ga je doen?

Je verbetert en versnelt het lerend vermogen van gemeenten. Onder andere door het (laten) opleiden van 90 nieuwe gemeenteambtenaren die de komende maanden worden geworven voor het opstellen van regionale energievisies en het oplossen van netcongestie. En door het organiseren van een community of practice waarin gemeenteambtenaren samen kennis en ervaringen delen met hun werk in de energietransitie. Je bent contactpersoon voor de lopende onderzoeksopdrachten, je initieert nieuwe, en je koppelt de informatie actief terug naar gemeenten. Je bouwt snel een netwerk op van interessante sprekers en cases, zodat je snel kan inspringen als zich kansen voordoen om een vraagstuk ergens een podium te geven. 

Hierbij blijf je kritisch kijken naar de impact en het resultaat en weet bij te sturen waar nodig. Ook weet je de resultaten van je inzet te vertalen naar gemeentes en de betrokken ministeries. Op de inhoud werk je veelal samen met collega’s uit ons team en hoewel je natuurlijk ook inhoudelijk op hen kan leunen, schrik je niet terug om ook aan de slag te gaan met technische thema's en kennis, zoals bijvoorbeeld datavraagstukken. Het betreft een nieuwe functie, dus er is nog veel vrijheid in hoe we deze vormgeven.

Waar maak je deel van uit?

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Als beleidsmedewerker kennisdeling energietransitie ben je onderdeel van het cluster Energieopwekking, Infrastructuur & Industrie van Programma Energie. Met een team van 10 eigenwijze experts werken we dagelijks aan het oplossen van de uitdagingen in de energietransitie waar gemeentes mee zitten. Tijdens de overleggen is er genoeg te lachen, maar de inhoud staat uiteindelijk centraal. En ook buiten de overleggen kun je altijd terecht bij je collega’s. Als onderdeel van het Programma Energie krijg je de kans om de energietransitie te sturen en praktische oplossingen te ontwikkelen die écht het verschil maken.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor twee jaar. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.907,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee? 

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met aanvullende ervaring met onderzoekstrajecten. Daarnaast is organiseren je tweede natuur: van het opstellen van de uitnodigingstekst tot het hosten van het webinar en het schrijven van de terugkoppeling, jij draait je hand er niet voor om. Ook heb je strategische ideeën over wanneer je op welke manier kennis kunt delen zodat mensen er ook echt wat mee doen. Inhoudelijk ben je op de hoogte van de energietransitie en je hebt ervaring met onderzoeks- of kennisdelingstrajecten (of in ieder geval een van de twee). Tot slot werk je graag samen met veel verschillende mensen, bent goed in het onderhouden van netwerken, weet mensen te verbinden en je hebt hier aantoonbaar ervaring mee. 

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken. 

Stap naar voren: solliciteer direct

Ben jij de initiatiefrijke beleidsmedewerker kennisdeling energietransitie die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 3 juli 2024. 

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Wietske van den Bovenkamp, coördinator cluster Energieopwekking, Infrastructuur & Industrie: 06 - 292 438 68. 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Team HR van de VNG: 070 - 373 84 00.

De beoogde datum voor de eerste selectiegesprekken is op vrijdag 5 juli 2024. De beoogde datum voor de tweede selectiegesprekken is op woensdag 10 juli 2024.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.