Beleidsadviseur toezicht Wmo en Jeugdwet (36 uur)

Wat ga je doen? 

Je gaat werken in het team Naleving Zorg, Jeugd en Kinderopvang. Dit team werkt aan het voorkomen en bestrijden van zorgfraude en zorgcriminaliteit en helpt gemeenten de kwaliteit van de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet te verbeteren.  

In deze functie richt je je op het verbeteren van de randvoorwaarden die gemeentelijk toezichthouders nodig hebben om te borgen dat de Wmo en Jeugdzorg op een kwalitatief goede en rechtmatige manier worden uitgevoerd.  

Je hebt onder andere de volgende taken:  

• Je analyseert samen met gemeenten welke knelpunten en dilemma’s zij hebben, wat de achterliggende oorzaken hiervan zijn en welke oplossingsrichtingen er ingezet kunnen worden;
• Je bent verantwoordelijk om de analyse van de behoefte van gemeenten procesmatig te organiseren;  
• Je maakt een vertaling  vanuit de praktijk naar beleid en strategie;
• Je gaat samen met je collega’s in gesprek met departementen en landelijke ketenpartners om nieuw landelijk beleid en nieuwe wetgeving op het gebied van toezicht mogelijk te maken;
• Je bepaalt richting a.d.h.v. de verbanden die je ziet
• Je vertaalt kansen en mogelijkheden die bestaande wet- en regelgeving bieden naar praktisch toepasbare werkwijzen voor gemeentelijk toezichthouders.  
   

Waar maak je deel van uit? 

Je komt te werken binnen het team Wmo en Jeugdwet van het cluster Naleving. Het team bestaat uit 11 teamleden met diverse achtergronden. De sfeer is informeel, we werken hard en we zijn betrokken, maar hebben ook tijd voor elkaar en een grap tussendoor. De teamleden wonen door het hele land, dus hybride werken is de norm. We zien elkaar minimaal drie keer per maand, mensen die in de buurt van kantoor wonen, zien elkaar vaker. Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt en waar je veel kansen krijgt om te leren.   

Naleving is een cluster binnen VNG Realisatie en dit valt onder het basisteam Implementatie- en Uitvoeringsondersteuning Domeinen (IUD). Wij ondersteunen gemeenten bij het versterken van hun preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk in het sociaal domein en het voorkomen van uitbuiting van arbeidsmigranten. We houden ons ook bezig met vraagstukken als het waarborgen van de kwaliteit en de veiligheid op de kinderopvang en de rechtmatige en rechtvaardige verstrekking van bijstandsuitkeringen. Dit doen we door kennis (mede) te ontwikkelen, te ontsluiten en beschikbaar te stellen voor gemeenten via de website, fora, trainingen, Webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advisering. Als gemeenten tegen knelpunten aanlopen in de uitvoering, bijvoorbeeld door bepaalde wetgeving, dan bespreken we dat met de rijksoverheid en andere samenwerkingspartners.  
 

Wat bieden we jou? 

Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.389,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 10). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt. 

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant! 

Wat neem je mee?  

Je beschikt over sterk analytisch vermogen, procesmatige en communicatieve vaardigheden. Je krijgt energie van het leggen van verbanden en het doorgronden van complexe vraagstukken. Vanuit jouw analyse weet je inzichten in de praktijk toepasbaar te maken. Je denkt altijd in mogelijkheden en beweegt je moeiteloos op het snijvlak van beleid, juridische aspecten, onderzoek en praktijktoepassingen. 

Verder herken jij je in onderstaande:  

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Kennis van de Wmo en de Jeugdwet is een pré.  
• Je bent in staat de vertaalslag te maken naar concrete toepasbaarheid en uitvoerbaarheid voor gemeenten.
• Je hebt analytisch vermogen.
• Je bent gedreven om de strategische kant van het werk te verkennen en kan langetermijn denken
  
  Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken. 
   

Waar kom je te werken

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil. 

Stap naar voren: solliciteer direct 

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 7 september 2025 onder vermelding van vacaturenummer 25.09 naar werken@vng.nl.  

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Bas Wijnen, teamleider Zorg, Jeugd en Kinderopvang:  06-38993612 of bas.wijnen@vng.nl.  

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Maxime Wijnen, recruiter: 06-27376722 of Maxime.Wijnen@vng.nl.  

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.